中國式現代化，民生為大。就業是最基本的民生，一頭連著百姓飯碗、一頭連著經濟脈搏，一頭連著家、一頭連著國，是重要的經濟問題，也是重大的政治問題。

“但是，隨著我國逐漸步入‘重度老齡化’社會，勞動力供給不足、結構性就業矛盾突出、局部地區就業需求疲軟等問題日益凸顯。”全國政協常委、福建省政協副主席、民盟福建省委會主委阮詩瑋認為，在此背景下，要以新質生產力強化就業優先政策，讓就業方式更多元、空間更廣闊、結構更優化。

“堅持就業優先，要創造充分就業‘新機遇’。”阮詩瑋提出，要加快建立重點行業帶動就業支持機制，建立就業影響評估機制，建立人工智能就業促進機制，最大化發揮人工智能賦能千行百業所帶來的就業創造效應，設立更多適應新業態、新模式、新勞動方式的高質量就業崗位。

同時，要加快推動技能升級，破解充分就業“矛盾點”，特別是針對未來產業發展趨勢著重培養拔尖創新和交叉復合型人才，提高教育與就業的匹配度，并深入分析部分行業出現用工短缺的原因，實施鼓勵終身技能學習的國家計劃，推廣“人—知識—新技術”深度融合的知識發展體系，構建“以技立業”的生態體系和尊重技能、崇尚技能的社會氛圍；要加快穩定重點群體，扭住充分就業“牛鼻子”，堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，尤其是扎實做好農村轉移勞動力就業工作，創新困難群體就業幫扶機制，實現“造血式”就業幫扶。

“據悉，我國勞動力缺口將持續擴大，2025年缺口約600萬人，2035年將達2000萬人。”對此，阮詩瑋提出，還要加快改革體制機制，激活充分就業“動力源”，破除妨礙人員就業、人才流動的體制機制障礙，糾正性別、年齡、學歷等方面的就業歧視，著重加強育齡期婦女的就業保障、完善針對老年就業群體的彈性工作制度和社會保險制度，營造更加公平有序的就業環境；要加強權益保障，筑牢充分就業“安全網”，健全新就業形態勞動者的勞動法律法規，改革和完善適應非標準就業的社會保障體系，加強市場監管和勞動保障監察執法，讓法律和制度為勞動者的合法權益保駕護航。