“鄉(xiāng)村CEO”全稱“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”，是在全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，一些農(nóng)村地區(qū)通過市場化手段引進的熟悉農(nóng)村、懂管理、會經(jīng)營的新型專業(yè)人才。全國兩會期間，北京大學經(jīng)濟與管理學部主任周黎安委員分享了他與“鄉(xiāng)村CEO”之間的故事。
“有些基層政府積極探索聘請‘鄉(xiāng)村CEO’，引入專業(yè)人才或團隊參與鄉(xiāng)村建設和經(jīng)營，取得了良好效果。”讓周黎安印象深刻的是在杭州市永安村調(diào)研期間，看到這個村子在“鄉(xiāng)村CEO”的帶領下，推出“稻田認養(yǎng)”計劃、“共享菜園”計劃、延伸價值鏈打造特色稻米產(chǎn)業(yè)，最終從無資金、無用地、無風景的“落后村”，探索出多種致富之路。
“這個村子的成功，讓我深刻意識到鄉(xiāng)村振興真正缺乏的不是資源，也不是資金，而是有創(chuàng)意、有干勁的經(jīng)營型人才。”為此，周黎安又多次深入基層自主調(diào)研，與多地“鄉(xiāng)村CEO”溝通交流。
“‘鄉(xiāng)村CEO’發(fā)展面臨著多種挑戰(zhàn)，需要進一步重視這類人群的價值作用，要進一步暢通相關人才職業(yè)發(fā)展通道，增強他們的職業(yè)認同感，才能讓人才到鄉(xiāng)村，愿意來、留得住、干得久。”周黎安表示，以“鄉(xiāng)村CEO”為抓手推動鄉(xiāng)村振興仍然有很長的路要走，未來，期待更多“CEO”涌入農(nóng)村熱土大顯身手，為鄉(xiāng)村振興帶來新希望。
