2025年政府工作報告中提出，“更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”“要完善就業(yè)優(yōu)先政策，加大各類資金資源統(tǒng)籌支持力度，促進(jìn)充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量”。人力資源和社會保障部部長王曉萍日前在十四屆全國人大三次會議民生主題記者會上公布，今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生1222萬人，再創(chuàng)歷史新高。

如何多措并舉形成促就業(yè)合力？今年全國兩會期間，多位代表委員積極建言獻(xiàn)策?。

“應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量連年攀升，我們明顯感覺到，象牙塔與職場間的斷崖愈發(fā)陡峭。”全國政協(xié)委員、重慶郵電大學(xué)校長高新波坦言，在產(chǎn)業(yè)迭代浪潮洶涌澎湃的當(dāng)下，用人單位對求職者的能力標(biāo)尺已躍升至全新維度。

過去一年來，高新波在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，2024年全國高校畢業(yè)生行業(yè)需求分化明顯，互聯(lián)網(wǎng)、電子、通信等高科技行業(yè)需求旺盛，但對畢業(yè)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求較高；而一些傳統(tǒng)行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級壓力，需求量小，相關(guān)專業(yè)學(xué)生就業(yè)壓力也隨之加大。

“當(dāng)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的齒輪咬合出現(xiàn)偏差，結(jié)構(gòu)性錯配矛盾正倒逼高等教育人才培養(yǎng)模式的革新突圍。”在高新波看來，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，除了提升學(xué)生自身“硬實力”外，更需要政府、企業(yè)、社會各方協(xié)同發(fā)力。

“希望有關(guān)部門把高校納入就業(yè)補(bǔ)助基金的支持范圍，設(shè)立專項基金，支持高校開展校園招聘等相關(guān)活動，加大財稅對就業(yè)工作的支持力度。”除此以外，高新波認(rèn)為，要推動高校將職業(yè)規(guī)劃教育前置，從拓寬求職渠道、提升簡歷制作和面試技巧、加強(qiáng)校企合作與實習(xí)實踐等多個方面下功夫，著手幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力。

事實上，面對高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高的情形，“打鐵還需自身硬”，在全力拓寬就業(yè)渠道的同時，也離不開企業(yè)的支持。

高新波發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)發(fā)展壯大并不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，通過設(shè)立實習(xí)實訓(xùn)基地、聯(lián)合培養(yǎng)項目等形式，可以為畢業(yè)生提供豐富的實踐機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺。他建議對吸納畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)給予財政補(bǔ)貼和稅收抵扣。具體來說，每吸納1名高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的企業(yè)，可給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對于吸納畢業(yè)生人數(shù)較多且長期穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以鼓勵企業(yè)擴(kuò)大吸納規(guī)模。

“加強(qiáng)校企合作的同時，還要提高社會組織吸納高校畢業(yè)生的積極性，更好滿足社會組織招聘需求。”為此，高新波表示，要做好職業(yè)引導(dǎo)和教育，豐富高校就業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大校園招聘，全面“疏通”學(xué)生的求職壓力。

“這種政府—高校—企業(yè)—社會組織四方聯(lián)動的就業(yè)生態(tài)構(gòu)建，既緩解了短期就業(yè)壓力，更能從根源上推動人才培養(yǎng)模式的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。”話語間，高新波憧憬著用人單位的“毛細(xì)血管”與“人才活水”深度交融，不僅帶來就業(yè)數(shù)字的跳動，更讓青春逐夢不再“負(fù)重”、激蕩出澎湃的浪花。（記者 趙瑩瑩）