人民政協(xié)網(wǎng)3月27日電（記者 謝穎）近日，《以“體系標(biāo)準(zhǔn)”為引領(lǐng)的人力資源管理新模式——人力資源管理體系》圖書發(fā)布會暨人力資源管理體系研討會在北京舉行。

據(jù)介紹，本書由人民出版社出版，凝聚了中核集團(tuán)人力資源領(lǐng)域管理創(chuàng)新工作的經(jīng)驗(yàn)，也將為更多組織的人力資源管理體系化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶來啟發(fā)。

人民出版社總編室主任李之美表示，本書基于體系管理的理念、體系標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容以及具體實(shí)施路徑和方法等展開，能夠幫助廣大人力資源從業(yè)人員更好理解和掌握人力資源管理體系化建設(shè)和運(yùn)營的精髓，也能有助于普通讀者對人力資源管理工作加深了解。

中核集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部主任楊朝東作中核集團(tuán)人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐主旨報(bào)告，系統(tǒng)介紹了人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)歷程、理論方法、內(nèi)涵要義和實(shí)施成效等。他認(rèn)為，人力資源管理工作是一個體系，體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人力資源管理由“業(yè)務(wù)管理”向“體系管理”的轉(zhuǎn)型，能夠全面提升人力資源管理的系統(tǒng)性和規(guī)范化水平，具有強(qiáng)大的生命力。

與會代表就人力資源管理體系的理論提升、實(shí)施推廣和試點(diǎn)應(yīng)用工作進(jìn)行了深入交流和研討。