“在中華全國總工會成立100周年之際，回望中國共產黨領導工人階級波瀾壯闊的奮斗征程，每一頁都鐫刻著信仰與熱血交織的壯麗篇章。”全國政協委員、中華全國總工會社會聯絡部原部長楊軍日在接受記者采訪時表示，“作為其中的參與者和實踐者，深感無上光榮、使命在肩。”

“目前，全國職工總數約4.02億人，其中產業工人占職工隊伍總數的半數左右。”履職8年來，產業工人發展一直是楊軍日關注的重點。圍繞職業技能人才等級認定、工資待遇、權益保障等問題，他深入基層、廣泛聽取意見建議，積極建言獻策，為推動產業工人隊伍建設改革貢獻力量。

“黨中央歷來高度重視產業工人隊伍建設，特別是黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家工作全局的戰略高度，就產業工人隊伍建設作出一系列重要論述，為推進新時期產業工人隊伍建設改革提供了基本遵循和行動指南。”楊軍日說。

2024年全國兩會期間，全國政協總工會界別提交了《關于建立健全創新技能導向的產業工人激勵機制的提案》，引起廣泛關注，該提案被評為全國政協2024年度好提案。

作為總工會界別的政協委員，楊軍日全程見證了這件提案的誕生、辦理和督辦全過程。

2023年12月5日，全國政協舉行總工會界別協商座談會，圍繞“建立健全創新技能導向的產業工人激勵機制”，組織全國政協委員、界別群眾代表等開展協商交流。

“這次座談會為這件提案打下了堅實的基礎。”楊軍日說。據他介紹，在提案辦理階段，相關部門高度負責，于2024年7月完成答復，提出的工作措施針對性強、可操作性高。

提案辦結了，但委員們對該問題的關注仍然熱度不減。2024年10月，圍繞“建立健全創新技能導向的產業工人激勵機制”，全國政協社會和法制委員會先后組織調研組到北京、湖北進行重點提案督辦調研。

在湖北宜昌，高科技、智能化的三峽左岸電站廠房讓楊軍日印象深刻，“坐擁32臺巨型機組，值班室內卻只看見了不到10位工作人員，智能化設備成了工廠車間的必需品。”

“近年來，我國一系列大國重器、超級工程、科技成就的背后，離不開技藝高超、精益求精的大國工匠們的默默付出、孜孜以求。”楊軍日表示，產業工人作為工人階級的主體力量、創造社會財富的中堅力量、創新驅動發展的骨干力量，是發展新質生產力的重要力量。

“近年來，隨著一系列保障產業工人主人翁地位的制度政策出臺落地，我國高素質產業工人隊伍逐漸壯大。”數據顯示，當前全國技能人才總量已超過2億人，高技能人才超過6000萬人。“這是一筆寶貴的社會財富，要用心用情用力呵護他們茁壯成長，唱響新時代‘咱們工人有力量’。”楊軍日說。

2024年10月12日，中共中央、國務院印發《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，對激勵機制建設作出具體部署，提出力爭到2035年，培養造就2000名左右大國工匠。

2024年秋季開學季，220名來自全國各地的產業工人，陸續走進清華大學，參加由中華全國總工會舉辦的大國工匠人才培訓營，和教授、院士等專家學者一起探討學習。

“咱技術工人趕上了好時候。”調研路上，一位工人發自內心的感慨，讓楊軍日深有同感。他接過話頭說，“這不僅是時代機遇，更是國家對產業工人隊伍建設改革持續發力的成果。從技能人才評價體系完善，到‘大國工匠’培育工程落地，再到技能津貼、落戶政策等實打實的保障，都讓產業工人有了‘人生出彩’的舞臺。”

“作為政協委員，我將持續關注創新技能導向的產業工人發展，積極助力深化產業工人隊伍建設改革，為培養高素質產業工人隊伍、推動制造強國建設貢獻智慧與力量。”楊軍日表示，產業工人隊伍建設改革是一項長期而艱巨的任務，需要各方協同努力，久久為功。“唯有如此，才能打造一支適應時代發展的知識型、技能型、創新型產業工人大軍，為我國經濟高質量發展提供堅實的人才支撐。”

（本報記者 郭帥）