“出差期間收到12條技術求助，其中8條需要視頻指導解決?！痹诤颖笔∈仪f市靈壽縣華晶云母有限公司車間內，公司負責人劉志勇一邊向在場人員“倒苦水”，一邊向技術員講解操作要領。近日，靈壽縣政協召開企業科技創新協商會，會場就選在了劉志勇企業的車間。

劉志勇的苦惱在于技術人員緊缺?！把邪l成功確實產生效益，可小廠養不起研發團隊，老板都是兼職技術員?！薄安皇遣幌雱撔?，是不敢冒險，投入研發不如多開兩條生產線。”“招個既懂材料又通設備的人太難了！”……現場，參會企業負責人邊看邊交流。

如何破解企業在研發方面遇到的難題？靈壽縣政協組建3個調研組，歷時1個月，實地走訪18家企業了解情況。

“平均每家企業僅有1.3名核心研發人員，全縣86家規上企業中僅有35家設有研發機構，去年全縣企業研發投入總和比前年下降12%，研發強度僅為0.91%……”調研結果反映出問題的緊迫性。

會前，縣政協專門組織與會人員集中走訪3家企業，讓大家現場了解情況。

“問題是絆腳石，得有跨過去的勁兒！大家有什么困難，好點子，都暢所欲言，咱們一塊商量著辦?！弊鳛檎{研組總負責人，縣政協副主席張曉燕希望委員、企業負責人和政府相關部門同志在會上集思廣益，找到好辦法。

“我們研發了新型環保建材，如何申報專利？”河北兆寰建筑新材料有限公司王繼龍率先發言。

“科工局搞個培訓輔導，講解惠企政策和申報流程，或者針對企業在實際操作中遇到的難題派專人‘一對一’輔導，‘手把手’指導咋樣？”張云燕委員的建議得到了企業負責人的共鳴。

縣科工局副局長趙文強馬上回應：“我們正在著手組織科技惠企培訓活動，將全力以赴協助企業創新發展?！彼€舉起《靈壽縣惠企政策一本通》，現場給企業算起經濟賬。

“我們是資源大縣，建材、礦產作為傳統產業，亟須提升產業鏈薄弱環節，提升產品附加值，推出一批高精尖產品?！睂O春江委員的話說到了劉志勇心里，“我非常贊同春江委員，建議依托非金屬礦產業技術創新戰略聯盟，組織開展技術對接、成果展示等活動，搭建產學研合作交流平臺，把高等院校、科研院所的專家請到靈壽、請到車間來攻關。”

“剛才有企業負責人提到暫時不具備建立實驗室的條件，建議聯手建立，共同出資購置檢測儀器，解決研發資金問題。”李春嶺委員話音剛落，來自靈壽縣旭陽礦業有限公司的白宏杰馬上表態，愿意將檢測設備開放給周邊企業使用。這個樸實的承諾贏得滿場掌聲。

會上，大家就科技創新能力、研發投入、產業結構等，提出創新平臺建設、惠企政策落實、營造創新環境等5個方面的建議。同時，3項舉措實打實落地：縣科工局制定培育計劃，建立重點企業培育清冊、研發政策清冊，通過科工局公眾號發布最新的惠企政策和申報流程，幫助企業第一時間獲取信息、辦理業務；5家企業開放“共享實驗室”，將設備開放給周邊企業使用；籌備召開2025全國礦物功能材料產業創新發展大會，吸引國內科研機構在靈壽縣設置分支機構，引入高端人才，延伸、完善產業鏈。

“政協要搭好橋?！笨h政協主席江文輝表示，今年將圍繞科技創新主題，組織開展政策落地、人才引進、成果轉化3次專題協商，全程跟蹤此次協商成果落地情況，助力打通政策卡殼環節和堵點。（記者 高新國 通訊員 吳利敏）