近日，從共青團中央、全國青聯傳來喜訊，天津港保稅區的天津云遙宇航科技有限公司董事長李峰輝及中國鐵路設計集團有限公司高級工程師苗永抗等三人入選2025年度新時代青年先鋒獎名單。

習近平總書記強調，“青年強則國家強”。衡量一座城市的活力和競爭力，最主要的是看其對青年人的吸引力。有調查顯示，天津在對青年人最具吸引力城市排名中位列第三。

“科技發展日新月異，不僅推動新質生產力的發展，還能帶來新的業態，創造新的就業崗位。比如無人機的飛手、人工智能的數據訓練師等等。而對于青年人來說，新的就業崗位和就業形態無疑蘊含著新的無限可能，所以更令其喜聞樂見。”在汪惠仁委員看來，天津要致力打造青年友好型城市，形成“近悅遠來”效應，需落實好鼓勵創新創業相關政策，創造更多新業態。他建議相關部門加強人才公寓供給，吸引青年人到津就業。

國家發展靠人才，民族振興靠人才。青年人才資源已成為最重要的戰略資源之一，是推動地區經濟和社會高質量發展的關鍵要素。劉婷委員調研認為，津港青年人才共引共育共享，可有效促進兩地的優勢互補、協同創新。她提出，香港在金融、貿易、科技、文化等領域集聚了大量優秀青年人才，天津要制定完善的引才策略，建立津港人才聯合招聘機制，更有效地吸引香港青年人才來津。

天津正加快打造全國先進制造研發基地，不僅需要高端科技領軍人才發揮引領推動作用，更需要培養大批高素質技能型青年人才成為技術技能支撐。張金剛委員開展青年技能型人才調研，通過對天津200余家企業共4261名制造業青年人才進行的調查分析，形成《天津制造業青年監測報告》。調研發現，政府制定了系列制度、政策，但企業、教育培訓機構、行業協會等缺乏一體化聯動措施。同時，青年技能人才培訓教育體系不夠完善，產教融合力度需進一步加強。在他看來，要加強頂層設計，建設青年技能型人才素質形成體系，推進職業教育、入崗培訓、技能進修、競賽競技、晉職晉升體系建設。他建議政府部門鼓勵企業開展自主培訓，引導企業將青年技能人才培養規劃納入企業發展戰略規劃之中。

柯永振、傅雅寧等委員調研提出，加強青少年的理想信念教育，培養具有遠大理想、堅定信念的社會主義建設者和接班人，是家庭、學校及全社會一項長期的重要任務。委員們認為，營造良好的風清氣正的社會氛圍十分重要，要弘揚先進典型，讓青年近距離感受身邊的英雄事跡和愛國主義精神，引導其樹立正確價值觀，可通過公共空間加大宣傳、開發紅色教育虛擬現實體驗課程等，激發青年的愛國熱情和奮斗精神。

（本報記者 張原 李寧馨）