創新推出“江西青年科技成果直通車”，180個“揭榜掛帥”項目，搭建科技資源與產業需求的橋梁；爭取金融機構支持，每年為百余名青年創業者提供3000萬元免息貸款；舉辦中國青年創青春大賽等活動，吸引4萬余名創業青年、1.3萬個青創項目展示交流，促成36個優質項目在贛簽約落地……近年來，江西省通過打造有利于青年發展的環境，不斷激發青年的創新熱情和創造潛能，為江西經濟社會發展注入源源不斷的活力。

贏得青年，才能贏得未來。省政協委員們聚焦服務青年健康成長積極議政建言，共聚“青春力量”，推動青年發展型省份高質量發展。

科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。青年科技人才是集中體現“三個第一”作用的重要創新主體。“圍繞推進科技人才基礎性培養和戰略性開發，打造‘創新團隊’‘青年科技骨干’科技創新人才培養專項工程，培養一批科技領軍人才和后備軍，為我省創新發展儲備科技創新人才。”李振專委員建議，聚焦航空航天、電子信息、稀土材料等重大戰略和產業學科等建設需要，實施高技能人才培養工程，圍繞推動資源密集型、勞動密集型產業以及高新技術產業發展，依托高等院校、科研院所等建設國家級高技能人才培訓基地。

當前，江西正在深入推進制造業重點產業鏈現代化建設“1269”行動計劃，技能人才是江西制造業高質量發展和現代化產業體系建設的關鍵因素之一。“技能人才短缺，特別是高素質工匠人才的匱乏，制約了現代化產業體系建設。”胡春華委員建議，注重工匠人才的職業規劃和晉升路徑設計，為工匠人才提供廣闊的發展空間和晉升機會，吸引更多青年加入工匠人才隊伍。比如，全省每年選樹百名左右省級工匠人才并予以表彰，切實提升工匠人才地位。

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是中國式現代化建設的生力軍，寄托著千萬家庭的希望。“大學生職業生涯規劃教育不僅關乎學生個人興趣與潛能的挖掘，更關系到學生未來職業道路的選擇與發展。”陳秀華委員建議，設立校內職業導師制度，由經驗豐富的導師為學生提供一對一的職業評估與發展建議，幫助學生明確自身優勢與發展方向。加強校企合作與產學研結合，鼓勵學校與企業建立緊密的合作關系，共同開展職業規劃教育與實踐活動。

黃清玉委員調研中發現，靈活就業越來越成為應屆大中專畢業生、青年的選擇，但就業崗位受限、勞動權益難以保障等問題，導致靈活就業發展性、可持續性較弱。她建議，加大對青年靈活就業者的就業創業扶持、稅費優惠補貼力度，優化靈活就業服務，做好政策宣傳、崗位匹配、職業指導等公共就業服務。同時，針對靈活就業群體開展多層次、多角度、有針對性的職業技能培訓，推動建立更加廣闊的職業發展通道。(本報記者 王磊)