2025年4月29日，浙江正泰電器股份有限公司正式發布《2024年度可持續發展報告》，系統披露了其在環境、社會與公司治理（ESG）領域的多項可持續進展。報告顯示，正泰電器以“高質低碳、綠色發展”為核心理念，從實際業務和利益相關方的需求出發，構建“EMPOWER”可持續發展戰略模型，推動能源體系向智慧化、低碳化邁進。

在環境責任方面， 正泰電器聯合國際咨詢機構科爾尼于2023年共同發布《正泰電器碳中和白皮書》及“零碳宣言”，宣告將于2028年實現運營碳中和（有碳抵消）、2035年實現運營凈零碳排放并建立完善的價值鏈碳排放管理體系、2050年全價值鏈實現凈零碳排放。其溫州大橋園區（一、三期）被授予“組織碳中和”“零碳工廠” （Ⅰ型，五星）雙認證；創新推出 “光伏 + 治沙”“光伏 + 農業” 等生態融合模式，實現生態與經濟雙贏。

社會層面，正泰電器堅持“以人為本”，在人才培養與發展上，構建管理、專業、技工職業發展通道，2024 年開展各類培訓，開展面授培訓 1,825 場，累計培訓人次達 285,666人，員工在線自主學習人次 119,039 人，全年培訓總學時 達867,620 小時，培訓支出總金額 756 萬元，為員工成長提供廣闊空間。在供應鏈管理領域，推動供應商綠色轉型，構建可持續供應鏈體系，逐步建立供應商可持續評估體系，制定并實施覆蓋所有供應商的培訓計劃等。此外，積極投身公益事業，通過 “一度電公益基金” 等項目，助力鄉村振興、教育發展和扶貧工作，捐贈資金和物資，惠及眾多群體。

公司治理上，正泰電器建立董事會直管的三級可持續發展組織架構，確保可持續發展戰略有效落地。強化內部審計與合規建設，同時加強員工合規培訓，提升員工反不正當競爭意識，保障企業健康穩定發展。

正泰于2021年加入聯合國全球契約組織（UNGC），積極踐行17項可持續發展目標SDGs。未來，正泰將繼續深化“綠源、智網、降荷、新儲”系統服務能力，賦能全價值鏈綠色轉型。董事長南存輝強調：“企業的價值在于為人類創造可持續未來，正泰將以技術革新回應時代命題，構建能源轉型的全球樣本”。