重視學習是人民政協的優良傳統。“如果我們不重視學習，對政策吃不透、對專業知識不了解、對實際情況不掌握，提出的建議就會偏離實際，履職的效果就會大打折扣。”對于加強政協委員學習培訓工作，河南省新鄉市政協主席王新軍這樣認為。

為切實提升委員履職能力，新鄉市政協著力構建“1﹢4﹢N”委員學習培訓體系。“1”即屆內對全體政協委員進行1次輪訓；“4”即每年舉辦4次政協委員大講堂，有針對性地對委員履職能力進行提升培訓；“N”即以委員讀書活動為抓手，由各專門委員會組織開展日常學習、交流和研討活動，以常態化“充電”“補鈣”讓委員“強筋壯骨”。

“為提升委員學習的實效性，市政協以委員讀書活動為抓手，深入推進‘書香政協·好書共讀’品牌建設，堅持每季度推薦一批經典書籍、開展一次讀書分享，每半年展示一次讀書心得、評選一批優秀讀書成果，搭建線上線下讀書平臺，不斷推動委員學習常態化進行。”據新鄉市政協委員聯絡室主任郭曉艷介紹，2024年新鄉市政協舉辦了“全過程人民民主和人民政協制度”“國學經典傳承”“人工智能·筑夢未來”“企業家牽手科學家”等多次專題講座，場場爆滿。各專委會依托本委員會微信讀書群、委員之家、“馨香書坊”等平臺，組織開展形式多樣、特色鮮明的讀書活動，持續引導廣大委員在讀書中明方向、聚共識、強本領。

“加強學習不僅是自我提升的必要途徑，更是委員履職的重要保障。”市政協委員朱林表示，通過參加委員讀書活動，進一步拓寬了視野、豐富了知識儲備，能夠更好地把握履職方向，掌握建言方法，從而為建設家鄉貢獻更多智慧力量。

以黨建強根基、以考評促管理。新鄉市政協用心用情聯系與服務委員，引導委員在政協履職中唱主角、當主力。

“要以黨支部為主抓手，把支部活動與專委會業務緊密結合，以結對子方式把政治引領責任下沉到黨員，全面加強、統籌推進委員隊伍黨建工作，推動政協黨建與履職工作深度融合。”王新軍說。

近年來，新鄉市政協將委員全部納入專委會，以專委會為依托成立黨支部，由專委會主任兼任黨支部書記，建立黨員委員聯系黨外委員制度，著力推進黨的組織對黨員委員全覆蓋、黨的工作對全體委員全覆蓋，以黨建高質量推動委員履職高質量。

政協委員的構成具有多樣性。為進一步提升委員履職管理的精準度和科學性，新鄉市政協創新采用“1﹢3”考評模式，在總體考評辦法的基礎上，將黨員委員發揮先鋒模范作用、聯系黨外委員等情況納入考評內容，科學化、精細化設置評價指標，引導廣大委員更好履職盡責。

履職評價，重在結果運用。今年新鄉市兩會期間，市政協對評選出的43名優秀履職委員通報表揚，邀請黨委、政府主要領導現場頒獎，并將委員履職情況抄送組織部、統戰部及委員相關單位，強化了評價結果的正向激勵與反向約束，更好激發委員履職動能。

經過兩年多的實踐探索，新鄉市政協委員履職活力不斷激發，逐步形成了“委員越干越有勁、政協越來越有為、黨政越來越重視”的良好局面。

2024年，新鄉市政協組織委員圍繞黃河流域高質量發展、保護傳承弘揚黃河文化等“五個專題”，形成2篇綜合調研報告和5篇專項調研報告，市委主要領導批示肯定報告“分量重、有深度”，批轉有關部門分解任務、推進落實；委員們提出的部分意見建議，得到省直有關部門的重視與采納，為黃河流域生態保護和高質量發展貢獻了政協力量。

同年，新鄉市政協圍繞培育壯大“三新”經濟、加強基層社會治理、加快提升中心城區經濟能力、打造和美鄉村助力鄉村振興等黨政中心工作開展專題議政和對口協商，形成了一批有價值、有分量的建言成果。委員提交大會發言、提案和社情民意信息的數量和質量大幅提升，報送市委、市政府的社情民意信息批示率達100%，關于輕微違停柔性執法、加強城市“僵尸車”治理、拆除纏樹燈帶消除安全隱患、優化公交線路等民生問題被有關部門采納，委員履職熱情不斷高漲。

“以前來紅旗區政府辦事公交線路少，且時間間隔長，群眾意見較大。我們把這個問題通過社情民意信息反映出來，被相關部門采納，目前已增加了公交班次，現在群眾來紅旗區政府辦事方便多了。”市政協委員王平平說，通過履職推動民生問題解決，讓他充分感受到了政協的作用和委員的價值。

人民政協作用發揮在委員、優勢在委員、活力在委員，潛力也在委員。“今后我們將繼續深化委員隊伍建設，切實發揮好委員在本職工作中的帶頭作用、政協工作中的主體作用、界別群眾中的代表作用，以高質量履職服務高質量發展。”王新軍表示。（通訊員 李晶晶 戚志華 本報記者 王有強 靳燕）