記者從人力資源社會保障部獲悉，“職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”自3月啟動以來，各地迅速行動，創新服務手段，持續推出各類線上線下招聘服務活動，為高校畢業生等青年就業提供有力支持。

京津冀魯遼晉蒙等地區人社部門攜手舉辦專場活動，吸引來自智能制造、生物醫藥、電子信息技術、航空航天等重點行業的469家企業參與。走進多所高校，將崗位、政策、服務“打包”送到畢業生手中。增設大數據分析、人工智能應用等新興崗位，搭建政校企“握手”通道；創新推出“趕集﹢就業”招聘新模式，招聘專員化身“攤主”，為畢業生帶來“接地氣”的求職體驗。

圍繞新興產業及重點企業人才缺口，安徽省動態更新新能源汽車、新材料等新興產業人才需求清單，實現產業需求與人才供給精準匹配。

福建省創新推出“直播探崗”“云端雙選會”等數字化招聘品牌，深度融合VR技術打造“沉浸式實景招聘”新模式，實現遠程簽約“一鍵通辦”全流程服務。同時通過整合福建省市兩級就業網絡平臺資源，構建全省統一的崗位信息樞紐，全面實現春季招聘活動的崗位發布、簡歷投遞等全流程數字化管理。

為促進全市高校畢業生等青年群體高質量充分就業，重慶市利用大數據平臺實時收集企業用工需求，建立企業信息庫，通過精準畫像、定向推送等方式，實現供需高效對接，提升就業服務質效。截至目前，開展各類招聘活動113場，組織用人單位2700余家，提供崗位6萬余個。

在湖南，“線下﹢線上”服務深度融合，推動供需精準匹配，招聘會設立“AI模擬面試”“云端求職通道”“特色服務專區”“大學生零工專區”等智慧服務區。依托職業指導云課堂定制職業技能課程，吸引778.4萬人次參與云端服務。山東省則依托沿黃河九省區人社部門“朋友圈”，實現跨區域招聘聯動，1.5萬名高校畢業生等青年群體現場求職，達成初步就業意向5300余人次。（記者 趙瑩瑩）