如何保障企業在雙鏈共舞的無縫對接中站好創新主體地位？5月13日，在全國政協“以科技創新引領新質生產力發展”專題協商會上，多位全國政協委員就此積極建言。

“越來越多的企業展現出強大的創新能力和國際競爭力，成為推動技術突破的重要力量，要進一步強化企業在重大科技任務中的地位和作用。”結合全國政協專題調研組前期調研的情況，全國政協常委、教科衛體委員會副主任王志剛建議，增加企業牽頭重大項目比例，深化產學研創新聯合體建設，改革以專家為主的評審模式，增加企業在最終評審中的發言權。

事業發展，要在創新；創新之道，唯在得人。

“現實中，部分創新團隊、企業面臨著原始創新動力不足、成果轉化路徑模糊、人才流動受限等困境。”全國政協委員、中國科學院院士喬紅坦陳，破解這些難題，一方面，要以制度保障長遠攻關、以容錯機制鼓勵創新團隊、企業的原始探索，通過長期積累和創新策源實現原始創新重大突破；另一方面，要建立政府、科研單位和企業共融體系，形成人才“旋轉門”機制，讓人才像“燕子”一樣在技術和產業中穿梭，帶動融通，形成新質生產力。

企業是科技創新的主體，高校與企業是較強的上下游耦合、互相支撐、協同發展關系。在全國政協委員、北京航空航天大學黨委書記趙長祿看來，要把握時代所需，強化產教融合，為發展新質生產力提供強大人才科技供給。

“目前，企業參與高校協同育人的有效模式尚不健全。”全國政協副秘書長、民進中央專職副主席何志敏建議，深入實施共建特色班、共建課程、科研聯合攻關、實驗室開放、企業訓練營等協同育人項目，著力構建產業創新人才協同培育融匯機制，促進人才培養與產業創新雙向奔赴。

“應加大人工智能在企業創新中的應用，進一步助推新質生產力的加速形成。”

“要發揮新型舉國體制的優勢，破除體制機制障礙，建立支持企業創新的科技攻關組織模式和運行機制。”

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強化企業科技創新主體地位，有利于發揮企業在全鏈條創新中的作用。委員們期待，多方建言能夠形成合力，讓企業站好創新“C位”，既多產出科技成果，又能把科技成果轉化為實實在在的新質生產力。