本報訊（記者 鮑蔓華 通訊員 王小俊）“90后”的浙江寧波慈溪市政協委員戚軍洋是個新時代的“田秀才”，回鄉接棒楊梅種植的他，經過11年的堅持，帶動周邊千余戶農民把楊梅產業做得風生水起。

“鄉村需要那些愿意扎根、有技能、有情懷的人。要重內生、強支撐，打通‘新農人’成長通道。”5月20日，戚軍洋在寧波市政協圍繞大力培育“新農人”主題召開的委員月談會上，與多位扎根鄉村的委員、“新農人”、行業專家以及市政府領導和部門負責人齊聚一堂，共同商討“新農人”培育對策建議。

慈溪是寧波“農創客”工作先行地，在慈溪市政協主席陳杰峰看來，要讓“新農人”輕裝上陣，真正實現從身份焦慮到職業自信的跨越。創業平臺建設是吸引青年回鄉發展的關鍵因素，平臺引才，讓“新農人”發展有舞臺；導向育才，讓“新農人”從業有信心。通過系統性平臺建設，讓更多年輕人扎根田野、施展才華也是市政協委員、象山柑橘博覽園負責人韓東道思考的問題。在一門心思培育優良品種，帶領大家一起種橘子、賣橘子的日子里，韓東道發現很多橘農年齡偏大，標準化種植技術跟不上，橘子品質受限，種植意識和模式有待轉變。會上，他提出，通過農業宜機化改造、構建數字化農業生態等舉措，打造“新農人”就業平臺；采取“政府主導﹢龍頭企業參與”的模式，在縣鄉兩級設立“新農人”創業孵化園區，構建“新農人”創業孵化體系；組建“新農人”創新專家庫、建設田間實驗室等產學研協同平臺。

寧波市政協委員陳忠法關注更多的是構建新型教育培訓體系，助力“新農人”隊伍建設與素質提升問題。針對現有的教育培訓服務模式以完成政府部門委托的培訓任務為主，主動參與設計和深度融合鄉村振興的空間有待拓展，本地“新農人”后備力量不足等問題，他建議構建分層分類的培訓體系，精準對接“三農”需求，建設高效務實的實訓基地，強化實踐能力培養，完善數字化培訓平臺，真正讓技術服務“飛入尋常百姓家”。

“進一步加大對農業精深加工的扶持力度，吸引更多‘新農人’參與農業全產業鏈發展，進一步推動農業提質增效，為鄉村振興作出貢獻。”

“完善‘新農人’職業身份認定，提升農業從業認同感。”

“大力扶持‘新農人’領航‘農業﹢’新賽道，推動農旅融合新業態，激活鄉村振興新動能。”

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一條條切實可行的建議，得到了副市長徐強和各職能部門的積極回應。徐強表示，“新農人”作為一支新興力量，具有年齡結構新、知識更新快的顯著特點，要樹立科技興農的導向，完善出臺相關扶持政策，進一步鼓勵和支持他們在農業領域大展拳腳，通過技術迭代升級與經營模式創新的雙輪驅動，大力發展農業新質生產力，為鄉村全面振興提供強勁動能與產業支撐。

持續3小時的頭腦風暴，為寧波高質量建設“新農人”隊伍提供了多元且前瞻的思路。據悉，寧波已將鄉村人才振興納入全市人才振興總體規劃，制定了《現代“新農人”培育行動方案》，明確到2027年底，實現百名“浙農英才”、千名“頭雁”、萬名農創客、十萬現代“新農人”的培育目標，構建鄉村人才工作體系。