越是接近民族復興的偉大目標，越需要以優良作風凝聚人心民心，越是面臨長期執政的嚴峻考驗，越需要以過硬作風永葆政治本色

治國必先治黨，治黨務必從嚴。深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為2025年黨建工作的重點任務，既是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，更是密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的必然要求與推進中國式現代化的有力保障。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以制定出臺中央八項規定開局破題，以上率下激濁揚清，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓等重大問題，成為新時代管黨治黨的“金色名片”。

加強黨的作風建設是百年大黨風華正茂的關鍵密碼。

中國共產黨自誕生之日起，就始終將加強黨的作風建設作為建黨的重要內容。無論是在革命戰爭時期，還是在和平建設時期，始終高度重視加強黨的作風建設，始終高度重視保持黨的先進性和純潔性。百年征程中，我們黨始終以刀刃向內的勇氣推進自我革命。新時代更是以中央八項規定為切入口，從調查研究、會議活動等8個方面為加強作風建設立下規矩，構建起正風肅紀的全面從嚴治黨新格局。黨的十八大以來，全國共查處“四風”問題116.7萬起、處分108.1萬人，有力遏制了歪風邪氣，形成強大震懾效應。作風建設的歷史邏輯深刻昭示，越是接近民族復興的偉大目標，越需要以優良作風凝聚人心民心，越是面臨長期執政的嚴峻考驗，越需要以過硬作風永葆政治本色。

習近平總書記深刻指出：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”新時代的變革充分證明，中央八項規定不僅改變了中國的政治生態，更重塑了黨員干部的精神面貌。從遏制“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“會所里的歪風”，再到整治形式主義、官僚主義突出問題，一個個頑瘴痼疾的破除，彰顯著我們黨壯士斷腕、刮骨療毒的堅定意志。通過持續不懈地努力，“三公”經費明顯壓縮，奢靡之風得到有力整治，黨風政風的根本性轉變贏得人民群眾的廣泛認同。

注重自身作風建設是馬克思主義政黨的本質要求。

作風問題本質上是黨性問題。馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中指出：“在實踐方面，共產黨人是各國工人政黨中最堅決的、始終起推動作用的部分；在理論方面，他們勝過其余無產階級群眾的地方在于他們了解無產階級運動的條件、進程和一般結果。”共產黨員是無產階級隊伍中最先進的一部分，這一本質屬性決定了加強作風建設是貫穿黨的發展全過程的永恒課題。

作風問題的核心是黨同人民群眾的關系問題。作為馬克思主義政黨，中國共產黨始終與人民血脈相連，既是人民的忠實代表，更是人民的勤務員。我們黨不是高居于人民之上，是來自人民，為了人民，造福人民。加強作風建設，必須堅持馬克思主義群眾觀點、貫徹黨的群眾路線，把出發點和落腳點歸結到實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益上來，歸結到為民務實清廉上來。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”人心向背，是決定一個政黨、一個政權興衰的關鍵因素。黨的全部理論和實踐，唯有始終順應人民意愿、謀求人民福祉、贏得人民信任，方能筑牢執政根基，在實現民族復興的偉大征程中永葆生機活力。

以“趕考”精神持續擦亮黨的作風建設“金色名片”。

加強黨的作風建設是關系黨的生死存亡的永恒課題。必須始終恪守人民至上的根本立場，將黨性原則貫穿作風建設全過程，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯系。唯有以永遠在路上的堅韌執著持續擦亮黨的作風建設這張“金色名片”，方能在新時代“趕考”路上交出優異答卷。以優良黨風政風凝聚起億萬中國人民奮進新時代的磅礴力量，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強作風保障。

風成于上，俗化于下。加強作風建設，領導干部這一“關鍵少數”必須發揮示范引領作用。實踐證明，領導干部作風不過關、不過硬，就難以營造風清氣正的政治生態和社會環境。領導干部作為治國理政的中堅力量，其言行舉止具有鮮明的導向作用。與其居高臨下提要求，不如率先垂范作表率；與其在后方督促進步，不如在前方引領方向。當領導干部能夠嚴于律己、以身作則，自覺遵守黨的紀律規矩，帶頭弘揚優良作風，就能產生強大的“頭雁效應”，身體力行，以上率下，實現以黨風帶政風促民風的良性循環。

《莊子·內篇·人間世》有云：“其作始也簡，其將畢也必巨”，意思是說事物始于微小，成于宏大。中國共產黨建黨之初只有幾十名黨員，到如今成長為擁有9000多萬名黨員的世界第一大執政黨，我們黨之所以能夠不斷發展壯大，根本在于始終堅守理想信念的精神支柱，永葆自我革命的政治品格。站在全面建設社會主義現代化國家新征程上，全黨必須要始終保持“趕考”的清醒和堅定，持之以恒發揚黨的光榮傳統和優良作風。要深入貫徹中央八項規定精神學習教育，將“抓常、抓細、抓長”的工作要求貫穿始終。既要注重治標，堅決糾治“四風”頑疾；更要著力治本，構建黨性教育、紀律約束、制度保障有機統一的體制機制。通過完善從嚴管理監督干部機制，健全正風肅紀反腐常態化機制，推動作風建設向制度治本深化發展。

（作者系中國社會科學院政治學研究所副研究員、中國社會科學院社會主義民主研究中心副秘書長）