建立符合時(shí)代要求、能夠穩(wěn)定人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的高水平出生人口機(jī)制，將為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。近年來(lái)，河北省政協(xié)委員關(guān)注生育友好型社會(huì)建設(shè)，為完善生育支持政策體系和激勵(lì)機(jī)制積極建言。

“生育、養(yǎng)育及教育成本是阻礙育齡夫婦多胎生育的重要因素。”省政協(xié)委員王彥就降低生育成本建議，規(guī)范醫(yī)院產(chǎn)檢項(xiàng)目，提高生育醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例，將產(chǎn)檢費(fèi)用和常規(guī)孕期檢查納入醫(yī)保范圍，擴(kuò)大分娩醫(yī)療服務(wù)覆蓋范圍，推廣無(wú)痛分娩技術(shù)，降低孕產(chǎn)婦醫(yī)療費(fèi)用。將生育津貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)仄骄べY水平，且將津貼覆蓋范圍拓寬至靈活就業(yè)人員和未參加城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)的居民。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促使個(gè)人發(fā)展意識(shí)增強(qiáng)，女性追求事業(yè)與家庭平衡，生育決策更加謹(jǐn)慎。張志茹委員說(shuō)，應(yīng)明確用人單位在女員工生育期間的責(zé)任和義務(wù)，確保女性生育權(quán)益和就業(yè)權(quán)益得到切實(shí)保障，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)自身實(shí)際情況，推行靈活的彈性工作制度，如在家辦公、靈活上下班時(shí)間等，方便女性在生育后能夠更好地兼顧家庭和工作，減少因生育對(duì)職業(yè)發(fā)展造成的影響。

國(guó)家出臺(tái)措施，推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì)，各地有相關(guān)配套政策，比如延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假，給配偶護(hù)理假、享受育兒假等。“產(chǎn)假基本能夠落實(shí)，但是配偶護(hù)理假、育兒假落實(shí)需要加強(qiáng)。”鄧小梅委員說(shuō)，許多單位沒(méi)有執(zhí)行相關(guān)政策，給很多育兒家庭造成既要上班又要育兒的矛盾，進(jìn)而產(chǎn)生畏難心理，影響了生育的積極性。她表示，如果單位在生育休假方面的政策落實(shí)到位，在一定程度上能起到激勵(lì)生育的作用。

養(yǎng)育孩子涵蓋孕期至成長(zhǎng)各階段的衣食住行及教育、醫(yī)療等費(fèi)用。商利偉委員表示，教育資源競(jìng)爭(zhēng)、醫(yī)療成本上漲、住房壓力大，都是抑制育齡夫婦生育意愿的重要方面，而生育對(duì)職業(yè)前景的影響也使育齡夫婦生育決策更加謹(jǐn)慎。他建議，擴(kuò)增公立教育資源，推進(jìn)教育公平；完善醫(yī)療保障，降低生育和兒童醫(yī)療費(fèi)用；增加保障性住房供給。在緩解競(jìng)爭(zhēng)壓力方面，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，完善勞動(dòng)法規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，尤其是女性的生育權(quán)益。

“要讓符合政策的生育家庭不因生育、養(yǎng)育、教育而降低生活水準(zhǔn)，影響生育者的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)地位。”趙光宇委員建議，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)人口政策的研究和推進(jìn)實(shí)施，進(jìn)一步完善生育鼓勵(lì)政策，從人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展和孩子人格培養(yǎng)、身心健康等角度出發(fā)，鼓勵(lì)一對(duì)夫婦生育三個(gè)孩子。