人民政協網電（記者 舒迪）6月10日，因美納發布年度企業社會責任報告，切實踐行推動基因組學發展的承諾。報告重點闡述了因美納在推動精準醫療更加可及、賦能公眾與社群、在業務中踐行可持續發展、盡責運營和秉持誠信領導原則等方面的持續努力。

“我們始終致力于以基因的力量改善人類健康，我們的企業社會責任戰略正是這一使命的重要組成部分，”因美納首席執行官Jacob Thaysen表示，“我們的企業社會責任舉措旨在擴大基因組學技術的可及性，推動改善全球數十億人的健康公平性。我們將繼續采取切實行動，致力于為患者、社群、員工和地球創造更健康、更可持續的未來。”

報告顯示，在提升基因組學的可負擔性和可及性方面，因美納將基因組學融入醫療護理的全周期對于改善健康結果至關重要，但醫療保險覆蓋的缺口仍使許多人無法進行基因檢測。2024年，因美納通過倡議推動了基因組檢測的醫保覆蓋范圍擴大，較2023年新增覆蓋1億人，全球累計覆蓋人口已達14億。

在顯著減少產品包裝并提升產品可持續性方面，2024年因美納實現產品包裝材料減少80%（相較于2019年基線水平），超過了原定2030年將包裝材料減少75%的目標。2024年推出的MiSeq? i100系列測序儀，全面融入可持續設計理念，通過減少包裝材料及實現試劑的常溫運輸和儲存，將其對氣候變化影響降低35%（相較前一代產品）。

在運營可持續性方面，因美納連續第三年實現全球用電100%來自可再生能源。

報告還展示了因美納公司在多領域取得的進展。

加速基因組學技術可及。因美納始終致力于讓全球更多人獲益于基因組學的力量。在2024年，因美納推出MiSeq? i100系列桌面式測序儀，旨在以更快速的運行時間與更簡便的設置和分析流程，推動新一代測序技術的可及。因美納通過擴展STEM教育機會，投資基因組學的未來。自2019年以來，公司已通過直接開展項目、與非營利合作伙伴合作及員工參與等方式觸達了全球210萬名STEM學習者。

培養員工，為社群助力。因美納積極支持員工發展，并鼓勵他們回饋社會。在2024年，52%的因美納員工參與了公益捐贈和志愿服務項目，累計貢獻志愿服務時長達91,370小時。同時因美納連續六年保持零凈薪酬差。

融入可持續理念：因美納持續將環境管理融入業務與技術創新之中。在2024年，因美納實現Scope 1和Scope 2溫室氣體排放減少45%（相較于2019年基線水平）。

在盡責運營方面，因美納持續恪守商業道德與誠信運營的承諾。2024年因美納核心設施100%參與第三方審計項目；連續第六年入選道瓊斯全球最佳企業指數和道瓊斯北美最佳企業指數，并獲得行業頂尖的ISS企業治理評級；同時因美納持續踐行強有力的公司治理，董事會保持高度獨立性。