人民政協網6月20日電（記者 趙瑩瑩）人力資源社會保障部近日印發《關于開展專業技術人才管理服務改革試點工作的通知》（以下簡稱《通知》），明確利用兩年時間，開展博士后工作、職稱和職業資格、繼續教育、專家工作、留學人員回國、綜合服務及其他工作等6個方面24項專業技術人才管理服務改革工作試點。

在博士后工作方面，《通知》提出開展博士后接續培養、探索博士后科研工作站招收培養新路徑、拓展博士后資助渠道、探索博士后創新創業成果落地轉化新機制4項改革試點任務。

在職稱和職業資格工作方面，《通知》提出建立評審委員會質量評估機制、完善職稱評價新標準、建立職稱評審誠信檔案庫、探索完善職業資格國際（境外）認可機制4項改革試點任務。

在專家工作方面，《通知》提出健全專家發揮作用體系、優化專家服務需求對接機制、探索建立專家服務基地動態調整機制、聚焦地方產業發展需求舉辦專家創新大講堂4項改革試點任務。

在留學人員回國工作方面，《通知》提出建設留學人才回國工作見習基地、建設留學人才聯絡站、開展留學人才回國“一站式”服務、加強市場化方式吸引留學人才回國創新創業4項改革試點任務。

在綜合服務及其他工作方面，提出加強人才綜合服務體系建設、支持人才低成本創新創業、引進使用銀齡人才、加強技術經理人隊伍建設4項改革試點任務。

在繼續教育工作方面，《通知》提出規范優化專業技術人員繼續教育基地建設、探索建設數字技術工程師培育供需鏈、以賽事引領促進數字人才選拔培養、探索“人工智能+繼續教育”應用場景新范式4項改革試點任務。

《通知》還明確，試點期內，允許各省（區、市）及新疆生產建設兵團根據實際，適當增加試點事項、調整試點內容。每個試點事項可明確1-2個地市或高校、科研院所、科技領軍企業等人才密集型單位作為具體試點單位。