“山西省長子縣是中國青椒之鄉，如今依托青椒全產業鏈，構建了縣城加工、鎮級物流、村級種植的三級體系，2024年新增就業崗位1.93萬人，吸引了數百名在外的人才回鄉創業，其中大專以上學歷的人才占比顯著提高。”在24日上午全國政協十四屆常委會第十二次會議第五專題組討論現場，謝紅常委帶來了一則好消息。

在謝紅看來，人才集聚是激活城鄉雙向流動的核心動能。“人才聚合不是簡單的人口返鄉，而是人力資本與產業需求的精準匹配。通過技術培訓、資金支持、市場渠道，讓返鄉人才既能發揮專長，又可獲得可持續發展空間，實現人回鄉、業興旺的良性互動。”

謝紅關于鄉村人才的一席話，引發了現場不少與會者的共鳴：城鄉融合發展是中國式現代化的必然要求，而大力培養鄉村人才是推進城鄉融合發展的支撐力量。

王飚常委認為，要完善人才激勵機制，夯實鄉村發展基礎。“建議國家層面出臺政策，完善回鄉人才創業、住房等扶持政策，支持民族地區培養相關專業人才，提高村干部財務管理、集體資產經營等方面能力，支持民族地區圍繞縣域富民產業、一二三產融合，發展農村職業經理人、農業社會化服務、新型農業經營主體。”

“完善人才引育機制，對于破解鄉村人才瓶頸至關重要。”江西省政協主席宋福龍建議，“要堅持本土培養和外部引進相結合，吸引一批農業技術、電子商務、市場營銷等方面的專業人才，深挖一批農村經驗足、帶富能力強、發展思路寬的致富能手，培養一批懂農業、懂技術、懂經營的新型職業農民，落實產業獎補、創業資助、小額貸款貼息等扶持政策，讓鄉村人才‘留得住、有保障、干得好’。”

祝春秀常委建議，要實施“聚才興鄉”工程，出臺人才回引下鄉指導性意見，支持各地回引有經營管理能力和鄉土情懷的企業帶頭人、離退休干部等到家鄉發光發熱，鼓勵更多科研人員和技術人員到縣域和鄉村創新創業，對符合政策條件、發揮重要作用的優秀下鄉人才賦予一定的集體經濟組織成員權益，讓下鄉更有獲得感。（本報記者 徐金玉）