本報福州訊 （通訊員 閩組軒）近日，在“奮勇爭先·親歷者講述”活動中，福建省“人民滿意的公務員”許麗敏生動講述了接訪3件小事，在場的青年干部深受感動，紛紛表示心中有榜樣，行動才會有力量。

近年來，福建用好定期獎勵與及時獎勵政策，充分發(fā)揮先進典型的精神引領(lǐng)、示范帶動作用，激勵廣大公務員立足崗位擔當作為、奮勇爭先。

突出大戰(zhàn)大考發(fā)現(xiàn)、選樹典型，堅持政治標準和業(yè)績導向，開展福建省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作，表彰在推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、兩岸融合發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和黨的建設中做出顯著成績的先進個人、先進集體。突出選樹基層一線、基礎崗位典型，通過蹲點調(diào)研、一線考核，及時發(fā)現(xiàn)沖得上去、擔苦擔難擔險擔重的基層優(yōu)秀公務員，跟進開展及時獎勵。2024年，全省對承擔重要專項工作和急難險重任務表現(xiàn)優(yōu)異的公務員和集體開展及時獎勵200多次，獎勵公務員5600多名、集體1100多個，90%以上來自基層基礎崗位。突出典型儲備培養(yǎng)，指導市縣建立先進典型儲備庫，將工作業(yè)績突出、一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的公務員個人和集體納入儲備庫。

把政治建設放在首位，持續(xù)加強先進典型培養(yǎng)教育和跟蹤管理。選調(diào)公務員先進典型參加各級黨校主體班次學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課主課，切實鑄牢政治忠誠。舉辦專題培訓班，對全國、全省“人民滿意的公務員”進行全員培訓，通過參觀谷文昌、廖俊波先進事跡館，紅色教育基地等，堅定“當人民公仆、為人民服務、讓人民滿意”的人生追求。傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良作風，選派年輕公務員典型到改革發(fā)展前沿、關(guān)鍵吃勁崗位歷練磨煉，持續(xù)加強作風建設和能力培養(yǎng)。加強管理服務，各級組織人事部門指定專人負責聯(lián)系，定期談心談話，開展廉政教育提醒。

充分發(fā)揮先進典型精神引領(lǐng)、示范帶動作用，激勵廣大公務員見賢思齊、干事創(chuàng)業(yè)。推動各類先進典型走上講臺、編入教材，遴選100余名公務員先進典型納入省市縣黨校師資庫，在舉辦公務員初任培訓、任職培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓時，作事跡報告或座談交流。注重為先進個人和集體搭建作用發(fā)揮平臺，激發(fā)先進典型在攻堅克難、改革創(chuàng)新、服務群眾等方面的引領(lǐng)作用。指導支持在基層一線工作多年的優(yōu)秀公務員組建工作室，帶動基層干部做好鄉(xiāng)村振興、信訪調(diào)解、服務民生、應急處突等工作。在政務服務中心設立先進典型服務窗口，開展“高效辦成一件事”服務改革，不斷提升政務服務效能。發(fā)揮先進典型紐帶作用和名師效應，健全傳幫帶工作體系，通過多形式交流互動、“師徒結(jié)對”等活動，持續(xù)傳思想、幫成長、帶作風。