人民政協網7月30日電 2005年7月28日，陽光財險獲得國家工商管理總局頒發的營業證書，宣告國內第79家保險市場主體的正式誕生，也標志著陽光基業的正式啟航。20年長河奔涌，陽光保險始終與我國保險業改革發展大潮共舞，實現了從單一財險公司到產、壽、資管、信用、醫療、科技多板塊布局的保險集團，并成為新世紀設立保險公司中唯一上市傳統險企。2025年7月28日，陽光保險迎來20歲生日，公司創始人、董事長張維功在講話中表示，陽光致力于“創立一家受人尊重的百年企業”，這一初心不僅換來了過去20年的堅守，更將成為企業發展新征程上的指引。

“創立受人尊重的百年企業”

在陽光保險創立之前，持牌金融企業的創辦無外乎幾種方式：要么是政府發起設立，要么是股東合議設立，要么是中外合資，而這些方式的共性都是先有股東投入再有企業設立。相較之下，陽光保險則開辟了全新的創立方式，即在事前不認識股東的情況下，由創業團隊利用自籌資金，依靠市場化創業的方式尋找股東創立了公司。

時間回到2004年5月19日，張維功懷揣“創立一家受人尊重的百年企業”的初心，來到北京開始創業，利用自籌的80萬元資金，帶領6人創業團隊，在半年多的時間里奔波于17省市、與389家企業接觸商談，并由此形成了由國有、民營共同參與、股權分散且結構合理的股東編隊。這段獨特的創業經歷，不僅確保了陽光保險的優秀治理基因，更為企業日后健康發展提供了“敢于挑戰，堅韌不拔”的創業精神保障。

“陽光的創業源于壯士斷腕的抉擇，創業的成功源于孤注一擲、置之死地而后生的堅韌，沒有創業，就沒有陽光。”回憶創業路，張維功這樣說。

“風雨中做事，陽光下做人”

2004年12月24日，在原中國保監會通過陽光財險籌建申請的當晚，張維功寫下明確陽光定位的“五十字”——“集眾家之長，取自我之道。聚業內人才，納業外賢士。高起點組建，遠戰略發展。風雨中做事，陽光下做人。走精英之路，創陽光品牌”。在公司正式開業前，陽光保險籌建團隊用了近4個月時間對企業文化展開激烈討論和推敲，使得一本《陽光之道》與陽光保險幾乎同時誕生。從開業之始，陽光保險一切的發展均在文化價值觀的指引下進行。

時至今日，“農民心態、工匠精神”“以實業的心態做金融”“讓我們的服務成為客戶選擇陽光的理由”等文化表述在陽光保險體系已經眾人皆知、耳熟能詳；“頂天立地、守正出奇”“大勢比選擇重要、配置比技術重要”等也在管理者與投資隊伍中盡人皆知。同時，陽光保險在核心文化的指引下，又進一步針對不同板塊特點制定相應的分項文化，并在此基礎上，條塊結合、經緯交織，細化出崗位文化，形成了核心文化、子文化、分項文化和崗位文化共同構建起的文化體系，滲透到公司制度、規范、工作要求和工作標準之中，成為全體員工的做事原則和行為準則。

“堅持以實業心態做保險”

堅持以實業心態做保險，堅定走價值發展道路，自成立以來，陽光保險主動服務實體經濟。數據顯示，成立20年來，陽光保險先后服務客戶1.3億位，累計賠付3900億元，有效發揮保險的社會穩定器與經濟減震器職能。

針對近年來財險業從“風險等量管理”到“風險減量管理”的大勢，陽光保險旗下陽光財險從公司戰略高度設計了“伙伴行動”，開展全流程的風險減量服務，為各行各業提供了一攬子風險管理解決方案。在承保前，通過風險管理與災害防控研究，為客戶定制精準的風險管控方案；承保后，將風險管理特征和防災防損職能相結合，主動參與客戶風險管理，通過定期風險巡查、防災培訓演練等方式，幫助企業客戶識別和降低潛在風險。

圍繞“人的一生需要幾張保單”這一命題，旗下陽光人壽圍繞客戶家庭全生命周期需求，推廣數萬名人群大規模調研，基于對客戶的深刻理解和認知，陽光保險創造性地提出“三張保單保一生，五張保單全家福，七彩陽光滿堂紅”（以下簡稱“三五七”）產品配置理念。這一理念的提出也使得陽光成為第一家將“人的一生需要幾張保單”這件不太容易說清楚的事簡單明了地向社會說得清清楚楚的公司。

陽光資產一方面堅持“堅守價值 追求長遠”的投資理念，獲得長期穩健的投資收益；另一方面充分發揮保險資金的長期優勢，加大在符合國家戰略導向及服務實體經濟發展領域的投資布局，通過直接股權投資和股權投資基金，有力支持國內戰略性新興產業、科技企業、醫療健康等實體企業發展，幫助企業拓寬融資渠道、打通產業鏈資源。

另據了解，20年間，陽光保險從當初80萬元的創業資金，發展到今日的年保費收入近1300億元，年保障金額已達131萬億元，總資產超過6000億元，管理內外部資產近8000億元，分支機構2854家，員工及代理人15萬，一年期及以上有效客戶超3000萬。20年間累計保費收入1.1萬億元，累計保險賠款給付3900億元，上繳稅收超830億元，發放員工工資福利超過1120億元，支付銷售傭金超過360億元。

2022年12月9日，陽光保險在香港聯合交易所主板掛牌上市，成為中國239家保險企業中的10家上市公司之一及本世紀設立的207家保險公司中唯一上市的傳統保險企業。

在做好自身發展的同時，陽光始終將服務國家戰略、履行社會責任視為己任，積極支持實體經濟、綠色低碳、科技創新、“一帶一路”倡議、大灣區建設，累計為實體經濟提供風險保障超過400萬億元，累計投資實體經濟達1.7萬億元。并在貧困幫扶、村醫支持、公益捐贈等方面做了大量的工作，20年來，公司援建博愛學校77所、已惠及師生2.9萬人；面向貧困學生和鄉村醫生的“雙生計劃”聚焦云南等三區三州偏遠地區資助超過1萬名貧困學生完成學業，在10省17市累計為2.3萬名村醫進行了醫護培訓，惠及超2000萬鄉村人口，切實改善偏遠地區就醫條件；自2010年起實施的父母贍養津貼已惠及超過7萬名員工父母。

下一段“旅程”迎接“新陽光”

中央金融工作會議擘畫了“建設金融強國”的宏偉藍圖，明確了“助力中國式現代化、服務高質量發展”時代命題。作為金融業三大支柱之一的保險業，在以“新國十條”為代表的系列政策引領下，正迎來高質量發展的歷史性機遇。

面對時代賦予的高質量發展新考題，陽光保險已開始提筆作答。據了解，早在2023年，陽光保險就全面部署了以“科技陽光、價值陽光、知心陽光”為核心的“新陽光”戰略，并以“一張藍圖繪徹底，看著藍圖干到底”的決心，堅定推進新陽光戰略的落地執行。兩年間，“三張生命表”、“縱橫”計劃、“伙伴”行動、“三/五/七”產品配置理念、“羅布泊”行動……一個個戰略工程相繼落地、初顯成效。

“不管未來形勢如何變化，我們的初心不能變、我們的使命不能變、‘農民心態、工匠精神’不能舍、‘敢于挑戰、堅韌不拔’不能棄、‘戰勝自我、創新變革’不能丟。”展望未來，張維功這樣表示。（崔呂萍）