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各地2.5天小長(zhǎng)假新規(guī) 盤(pán)點(diǎn)各國(guó)休假制度各種羨慕嫉妒恨

2016年01月04日 16:24 | 來(lái)源：北京日?qǐng)?bào)

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荷蘭：不同工種休假不同不工作還多拿錢(qián)

　　荷蘭法律對(duì)不同工種休假作出明確規(guī)定。例如，荷蘭媒體從業(yè)人員每年享有２５個(gè)帶薪假，而且包括雇主向員工額外發(fā)放的度假津貼。而荷蘭大學(xué)研究人員的帶薪假可達(dá)到４０天，外加年薪８％的度假津貼。荷蘭稅法規(guī)定，如果放棄休假加班，員工年收入將增加，但同時(shí)將繳納更多所得稅，得不償失。因此，在荷蘭，很少有人在假期加班。

　　韓國(guó)：不人為制造黃金周

　　韓國(guó)全年法定節(jié)假日共有１６天，當(dāng)中包括各為３天的春節(jié)和中秋假期。此外，韓國(guó)人的帶薪年假為１５至２５天。加上雙休日，韓國(guó)人全年假期可達(dá)到１３２至１４２天。

　　在韓國(guó)，如果法定節(jié)假日與周末（周六或周日）重疊，就不再順延補(bǔ)休。但中秋節(jié)和春節(jié)兩個(gè)節(jié)日除外，可以順延補(bǔ)休。當(dāng)法定節(jié)假日與周末不相連時(shí)，政府一般不會(huì)人為地將它們湊在一起。個(gè)人可靈活利用自己的帶薪年休假來(lái)彌補(bǔ)這個(gè)缺憾，湊成較長(zhǎng)的休假天數(shù)。

編輯：玄燕鳳

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