但一提到每天工作的內(nèi)容，張輝又開始認(rèn)真地一條條列了出來。“早上到家里，如果產(chǎn)婦還沒吃飯，就開始做早餐，順便把今天要喝的湯熬上。”張輝介紹，趁著產(chǎn)婦吃飯的工夫，她開始給孩子測(cè)體溫，看看有沒有異常情況。

然后要觀察產(chǎn)婦整體的情況，同時(shí)打掃好衛(wèi)生并開窗通風(fēng)。和孩子的互動(dòng)也少不了，“一天給孩子做兩次撫觸，給孩子洗澡、進(jìn)行肚臍消毒等，快出月子的孩子還要加一次被動(dòng)操。”張輝說，忙完了這些“必選項(xiàng)”，她有時(shí)還會(huì)順便給雇主家里打掃一下衛(wèi)生。一天下來，她基本是腳不沾地的狀態(tài)。

偶爾閑下來的時(shí)候，她也會(huì)刷刷朋友圈。但和這個(gè)年齡多數(shù)的女性不同，張輝的朋友圈里沒有那么多的自拍、美食，“寶寶發(fā)燒咋處理”、“產(chǎn)婦積奶了怎么辦”……這些成了她最愛分享的內(nèi)容。

“比較擔(dān)心的就是寶寶生病，尤其是二胎寶寶，因?yàn)榧依镉欣洗螅貏e擔(dān)心老大感冒時(shí)接觸二寶、傳染給他。”張輝說，每次家里來了一堆親朋好友看小寶寶時(shí)，自己的心也跟著揪了起來，生怕寶寶被傳染。而一旦發(fā)現(xiàn)寶寶喉音不對(duì)等哪怕一丁點(diǎn)兒的訊號(hào)，張輝也會(huì)立即告訴孩子父母，及早采取措施。

看好孩子還不行，有時(shí)得充當(dāng)“家庭居委會(huì)”

只會(huì)照看孩子這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，張輝常常在家里充當(dāng)“家庭居委會(huì)”的角色。“在育兒上，老人和年輕父母常常產(chǎn)生分歧，一般婆婆媳婦有問題糾結(jié)起來，都是我去說。”張輝說。

這看起來是小事，但真能做到完美的協(xié)調(diào)并不容易。“有的月嫂到了雇主家里，可能由于育兒觀和媳婦比較一致，就表現(xiàn)得處處和老人作對(duì)，時(shí)間長(zhǎng)了，老人心里不痛快，也開始找茬兒，想方設(shè)法把月嫂換掉。”穆女士說，這種情況無論對(duì)雇主還是對(duì)月嫂來說都是一種損失。

此外，現(xiàn)在隨著二孩家庭越來越多，張輝常常是一邊照看二寶，一邊撫慰大寶。“有一家的老大曾放話要把老二扔出去，當(dāng)時(shí)就一直特別警惕。除了開始防止老大跟老二單獨(dú)接觸，后來帶老二的時(shí)候會(huì)增加他們之間的互動(dòng)。等我要走的時(shí)候，老大放學(xué)回家的第一件事就是去看看老二。”張輝說起來滿是自豪感。

此外，作為外來的一名成員，張輝在和雇主家人的溝通上也需要多費(fèi)不少心思。“主要是一些老人，會(huì)不認(rèn)可一些育兒觀，比如冬天老人總覺得孩子冷，非要捂著，捂得孩子身上都起了痱子。”張輝說，這種時(shí)候強(qiáng)行給孩子掀被子散熱肯定是不行的，自己就會(huì)多和老人聊，通過給孩子量體溫的方式，讓老人慢慢自己去理解。

穆女士說，其實(shí)最近幾年月嫂行業(yè)興起，新入行的人很多，醫(yī)護(hù)專業(yè)的、有按摩推拿技藝等從業(yè)者都看到了這一行業(yè)的前景，從業(yè)人員也越來越年輕化。“但這行業(yè)不僅是身累而且還心累，沒有付出就沒有回報(bào)，并不是人人都能堅(jiān)持下來。”穆女士介紹。

張輝也在不斷的學(xué)習(xí)中，想提升自己方方面面的技能水平，來滿足雇主越來越高的要求。“原來她連飯都不會(huì)做，成了月嫂以后也能做出一手美味月子餐了。”穆女士說。