就業(yè)質量亟待關注，技能人才規(guī)模要擴大

在人們把目光聚焦在就業(yè)人數的同時，一些崗位就業(yè)質量不高的問題也浮出水面。

陳宇認為，當前就業(yè)一個深層次的難題是要提升質量。

“關鍵是要加快產業(yè)的轉型升級，創(chuàng)造更多的中高端崗位。”他說，在歐美和日、韓等發(fā)達國家和地區(qū)，中等收入人群的主體是技工，也就是“高級藍領”。

莫榮則認為，要大力發(fā)展職業(yè)教育。在工業(yè)領域，正常的人才結構是１個科學家、１０個工程師、１００個技能人才。科學家和工程師可以引進，而各國都沒有大規(guī)模引進技能人才的先例。因此，必須大力發(fā)展職業(yè)教育，沒有大量的技能人才，實現轉型升級、提質增效是難以想象的。

一些專家還表示，從國家戰(zhàn)略來說，要實現黨的十八屆五中全會提出的產業(yè)邁向中高端水平、先進制造業(yè)加快發(fā)展，也唯有培養(yǎng)更多技能人才，這也是解決就業(yè)結構性矛盾的重要抓手。（完）