傾情援助數(shù)次調(diào)解維權(quán)終成功

在通過律師提出起訴后，主審法官與雙方律師進(jìn)行了背對背溝通。在這次的溝通中，白麗娟律師將何素芳前后工作的經(jīng)歷與法官一一詳說?！叭绻f，職工由于家中喪父需要等待公司所謂的請假流程走完才能夠回家，這樣的公司制度難道不會(huì)太過呆板嗎？公司是凝聚職工人心的地方，但這家公司卻用這樣的制度框住員工，我認(rèn)為這樣的公司也太不近人情了?！弊罱K，通過庭審中由主審法官主持的調(diào)解，公司方同意一次性支付何素芳7000元。在與公司的調(diào)解成功后，何素芳親手寫了一份感謝信送至了市總法律援助中心，“調(diào)解成功后，我內(nèi)心非常感動(dòng)！……通過此事，我深深地體會(huì)到社會(huì)大家庭的溫暖。為了表達(dá)我個(gè)人的謝意，今特寫此信，通過工會(huì)為秦老師點(diǎn)贊！”在信上，何素芳表達(dá)更多的還是感謝。

“何素芳這次經(jīng)歷成為許多來滬打工的農(nóng)民工們中的一個(gè)典型。”在總結(jié)這次的維權(quán)經(jīng)過時(shí)，秦佳利指出，很多來滬工作的農(nóng)民工讀書讀得少，法律意識(shí)淡薄，在請假受阻、超時(shí)加班時(shí)極少會(huì)保存證據(jù)，如此一來即便老板確實(shí)在侵權(quán)，也很難進(jìn)行維權(quán)?！耙虼?，勞動(dòng)者們一定要有強(qiáng)烈的證據(jù)意識(shí)！”另外，當(dāng)勞動(dòng)者無力為自己維權(quán)時(shí)，不妨去找工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)的法律援助服務(wù)，通過工會(huì)法律援助為弱勢勞動(dòng)者們維護(hù)最基本的權(quán)利，保障和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。