面試（2月15日至2月19日）

面試考官小組一般為5-7人

設主考官1人

面試題基本固定為四道題：綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應急應變類

答題時間為20分鐘

資格復審可由他人代理進行

按照安排，通過筆試分數(shù)線并可以進入面試范圍的考生從昨日起進入招考職位條件資格復審階段，資格復審將持續(xù)到1月13日。

《北京市各級機關(guān)2017年度考試錄用公務員公共科目筆試成績通知書》中提示已進入面試范圍的考生，須持網(wǎng)上打印的報名表、成績通知書、身份證原件以及所報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書原件，由各市級招錄機關(guān)、區(qū)級公務員主管部門按照招考簡章中公布的資格條件要求進行復審。資格復審地點由招錄機關(guān)電話通知，或詳見招錄機關(guān)網(wǎng)站。

由于資格復審未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的職位，由招錄機關(guān)按照該職位通過合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序通知考生依次遞補。北京市公務員主管部門提示，考生可登錄招錄機關(guān)網(wǎng)站查詢資格復審的時間及地點，及時參加資格復審。考生可主動與招錄機關(guān)聯(lián)系。

同時，資格復審當天本人不能到場的，可由他人代理進行現(xiàn)場資格復審，代理人須另攜帶本人身份證件以及資格復審對象需要提交的所有材料。

面試名單17日公布次日調(diào)劑報名

根據(jù)考生現(xiàn)場資格復審情況和事先公布的計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，按照通過公共科目筆試合格分數(shù)線并且資格復審合格人員成績從高到低的順序，確定首批參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單。該名單擬于1月17日在北京市人社局網(wǎng)站公布。

面試將于2017年2月15日至2月19日進行，由各市級招錄機關(guān)、區(qū)級公務員主管部門統(tǒng)一組織，按照進入面試人數(shù)與最終錄取數(shù)3：1確定人數(shù)。個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

同時，對未達到事先公布的面試比例人數(shù)的職位，采用調(diào)劑的辦法補充人選。調(diào)劑職位和符合調(diào)劑條件人員名單將于1月17日在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑職位的報名與資格審查工作于1月18日9:00至1月19日17:00進行。

各市級招錄機關(guān)、區(qū)級公務員主管部門將于1月17日前在本單位網(wǎng)站發(fā)布調(diào)劑公告，載明調(diào)劑報名地點、報名時間以及報名攜帶材料等內(nèi)容。符合調(diào)劑條件的考生持《北京市各級機關(guān)2017年度考試錄用公務員公共科目筆試成績通知書》等相關(guān)材料，根據(jù)公告要求進行現(xiàn)場調(diào)劑報名。

北京市公務員主管部門明確，已進入首批面試人選名單的考生不得參加調(diào)劑；參加調(diào)劑的考生只能申請一個調(diào)劑職位；申請調(diào)劑的考生應當符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；申請調(diào)劑的考生公共科目筆試成績應當達到擬調(diào)劑職位的合格分數(shù)線；報考公務員職位的考生在參加調(diào)劑時，只能申請公務員調(diào)劑職位；報考選調(diào)生職位的考生在參加調(diào)劑時，只能申請選調(diào)生調(diào)劑職位。

調(diào)劑報名結(jié)束后，各市級招錄機關(guān)、區(qū)級公務員主管部門根據(jù)通過資格審查考生的公共科目筆試成績，按照職位空缺名額，由高到低確定調(diào)劑人選名單。調(diào)劑人選名單將于1月23日上午10:00在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

面試一般4道題 每人答題20分鐘

根據(jù)《北京市國家公務員錄用面試實施細則（試行）》的規(guī)定，面試前要成立面試考官小組，其成員由人事部門、業(yè)務部門和有關(guān)專家組成。一般為5-7人，設主考官1人。

面試考官由取得面試考官資格的人員擔任，需公道正派，具有人事管理、人才測評和相關(guān)專業(yè)知識。此外，對于主考官的要求則更高，不僅要滿足上述要求，還要具有較廣的知識面、豐富的面試經(jīng)驗、對考生態(tài)度和藹等。在面試現(xiàn)場考官位置正對考生，兩旁設書記員、記分員、計時員等考場工作人員。

北京中公教育相關(guān)專家介紹，北京市公務員面試一直以來都采取結(jié)構(gòu)化面試，面試題基本固定為四道題，答題時間為20分鐘。題型主要包括綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應急應變類四種結(jié)構(gòu)化面試基礎題型。

“應急應變主要還是考察在工作中遇到突發(fā)事件如何處理。”這位專家說，比如有一次某單位的面試考的就是，“比如單位正在召開一次人事改革座談會，會上有人言辭激烈，導致會場秩序混亂，如果你是會議主持人，該怎么辦？”

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考查的人選。考生“綜合成績”的計算方法為，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算，公共科目筆試總成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。考生的面試結(jié)果包括分數(shù)、排名，都會在網(wǎng)上公布，考生可看到自己的筆試、面試和專業(yè)技能考試的所有成績，以及在應聘崗位上的排名。