扶持嵌入式小型養(yǎng)老院

截至2016年底，全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共有587家，其中531家處于開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，還有56家處于開(kāi)工建設(shè)中。全市擁有養(yǎng)老床位12.6萬(wàn)張，其中運(yùn)營(yíng)床位11.1萬(wàn)張。李萬(wàn)鈞說(shuō)，目前床位閑置和一床難求現(xiàn)象同時(shí)并存，機(jī)構(gòu)分布與人口密度地區(qū)也不完全匹配。“所以近些年來(lái)，我們不再把床位建設(shè)數(shù)量指標(biāo)作為考核各區(qū)養(yǎng)老工作的唯一指標(biāo)，特別是《居家養(yǎng)老服務(wù)條例》頒布實(shí)施以來(lái)，我們把養(yǎng)老工作重點(diǎn)調(diào)整到居家養(yǎng)老上來(lái)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)、社區(qū)、居家融合發(fā)展，開(kāi)展街道養(yǎng)老照料中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站建設(shè)。扶持建設(shè)街坊式、家門(mén)口、嵌入式的社區(qū)小型養(yǎng)老院和服務(wù)設(shè)施，并通過(guò)設(shè)施平臺(tái)實(shí)現(xiàn)入戶(hù)為老人服務(wù)，得到了基層各界和廣大老年人的高度認(rèn)可。”

將打造養(yǎng)老人才職稱(chēng)體系

針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才的問(wèn)題，李萬(wàn)鈞坦言，目前全市養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍存在“三低三高”問(wèn)題，即從業(yè)人員待遇低工作強(qiáng)度高、學(xué)歷低年齡高、地位低流動(dòng)率高。在總量上，也存在人員嚴(yán)重不足的問(wèn)題。目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)住著6萬(wàn)多人，隨著越來(lái)越多的老人入住，護(hù)理員的缺口就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。以目前在崗的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員7000人計(jì)算，如按照護(hù)理員對(duì)老人的比例平均為1比4計(jì)算，缺口有2.4萬(wàn)人之多。

為解決養(yǎng)老護(hù)理人員總量和結(jié)構(gòu)問(wèn)題，去年12月本市出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，以“開(kāi)源截流”為目標(biāo)制定了相應(yīng)政策。“開(kāi)源”就是擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)人才來(lái)源渠道，讓更多人才進(jìn)到養(yǎng)老行業(yè)；“截流”就是通過(guò)各種優(yōu)惠政策和扶持手段，讓已進(jìn)來(lái)的人才留得住。今后本市還將打造適合養(yǎng)老人才的職稱(chēng)體系，為護(hù)理員開(kāi)辦培訓(xùn)學(xué)校免費(fèi)培訓(xùn)。目前正在研究社會(huì)保險(xiǎn)、特殊崗位補(bǔ)貼等政策支撐，如為吸引外地優(yōu)秀人才來(lái)京從事養(yǎng)老服務(wù)工作，實(shí)施非京籍養(yǎng)老服務(wù)人才積分落戶(hù)優(yōu)待政策；養(yǎng)老服務(wù)人才年老后優(yōu)先入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)；優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)人才，優(yōu)先給予深造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、優(yōu)先推薦獎(jiǎng)評(píng)。