正式協(xié)議遠勝“兄弟承諾”

“不要用兄弟情來追求共同利益，這個不長久，一定要用共同利益追求兄弟情誼。這樣的合伙人制度才能長久。”著名天使投資人徐小平如是說。

記者在對多位創(chuàng)業(yè)人士的采訪中獲悉，與韓冬輝、馮大輝、西少爺類似，這種“用兄弟情追求共同利益”，后期遭遇反目的情況，在當(dāng)今創(chuàng)業(yè)公司中十分普遍。“身邊也有一位朋友，和故事主人公差不多的心態(tài)，我無數(shù)次勸他‘親兄弟明算賬’，無奈不聽。”創(chuàng)投圈人士羅女士說。而在韓冬輝妻子的控訴長文下，有多位留言者表示，自己或者自己的親友也有過合伙創(chuàng)業(yè)卻最終被“踢”，慘淡離場的遭遇。

“說一千道一萬，你與公司有書面協(xié)議嗎？”何德文提醒，無論創(chuàng)業(yè)初期相互如何承諾，都必須依靠受法律保護的正式協(xié)議作保障。在他看來，創(chuàng)業(yè)公司進行早期股權(quán)設(shè)計，不僅與參與其中的創(chuàng)業(yè)者切身利益相關(guān)，更影響著整個團隊的長遠發(fā)展。

知名股權(quán)律師、有律創(chuàng)業(yè)創(chuàng)始人王英軍提醒創(chuàng)業(yè)者，在加入一個創(chuàng)業(yè)項目之前，必須確保你已經(jīng)將利益而非感情放在第一位，因為只有這樣才能做好項目。對于創(chuàng)業(yè)公司一把手，他則提醒，如果擔(dān)心在早期進行股權(quán)分配導(dǎo)致股權(quán)不穩(wěn)定、不集中，可以考慮以合伙人間的股權(quán)鎖定機制、違約責(zé)任等方式來進行約束，如果前期曖昧不明、將為后期團隊發(fā)展埋下隱患。（記者 孫奇茹)