探尋３：堅守還是離開“北上廣”？

調查：就業(yè)地選擇多元化趨勢明顯，“新一線”城市彰顯魅力

早在去年上半年，合肥學院計算機系應屆畢業(yè)生李亮，就和４０多個同學，與合肥一家信息科技企業(yè)簽訂了工作協議。

“以往，ＩＴ領域的很多師兄、師姐都選擇在‘北上廣深’打拼。”李亮說，不過這兩年，越來越多的同學選擇留在合肥。因為一線城市房價太高，而且發(fā)展機會不如二線城市多。

雖然一線城市仍保持相對最高的就業(yè)簽約率，但多個調查機構的報告都顯示，近兩年，高校畢業(yè)生選擇就業(yè)地不再盲目追逐“北上廣”等一線城市，成都、杭州、武漢、重慶、南京等“新一線”城市魅力凸顯，成為大學畢業(yè)生熱衷的擇業(yè)目的地。

招聘網站“ＢＯＳＳ直聘”以２０１６年進入職場的大學生為調查對象出爐的《應屆生就業(yè)競爭力報告》顯示，僅３６％的人希望在“北上廣深”工作，比３年前下降了１５％。

記者梳理湖北、湖南、河南３個中部省份公布的高校畢業(yè)生流向數據看到，近３年來，３省高校畢業(yè)生留在本省就業(yè)人數占比呈現上升趨勢。

丁雪峰說，湖北是高教大省，往年大量畢業(yè)生流向珠三角、長三角。近年來，留在湖北就業(yè)比例穩(wěn)中有升，２０１６屆４２．７萬名畢業(yè)生中，６０．２％選擇留在湖北，同比增長１．２５個百分點。

人社部國際勞動保障研究所所長莫榮表示，近年來，我國東部經濟發(fā)達地區(qū)的部分加工業(yè)、制造業(yè)正逐步向中、西部地區(qū)轉移。畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布的變化體現了我國產業(yè)轉移、產業(yè)結構調整給畢業(yè)生就業(yè)帶來的影響。