王石7年拿10億？萬科:一年2000萬

根據(jù)萬科公告披露數(shù)據(jù)，不考慮經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金及股票分紅，王石過去7年稅前薪酬合計(jì)8457.4萬元

新京報(bào)訊 2月23日，萬科在深圳召開2018年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，萬科董事會(huì)主席郁亮、萬科新任總裁祝九勝攜團(tuán)隊(duì)亮相。萬科獨(dú)董劉姝威、寶能高管、深鐵高管未在股東大會(huì)中出現(xiàn)。

作為新年的首次股東大會(huì)，萬科提請(qǐng)股東大會(huì)審議的兩個(gè)議案分別為《關(guān)于調(diào)整公司董事和監(jiān)事薪酬方案的議案》以及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)發(fā)行債務(wù)融資工具的議案》。換句話說，一個(gè)議案是漲工資，另一個(gè)議案是向外借錢。

其中，薪酬議案披露了2010年-2015年王石、郁亮所獲得的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金分配比例數(shù)字。值得注意的是，上述信息此前一直未有披露。而高管薪酬信披不透明，一度成為萬科高管團(tuán)隊(duì)在“萬寶之爭(zhēng)”中被攻擊的點(diǎn)。

2016年，“萬寶之爭(zhēng)”最火熱時(shí)，大股東寶能以公告的形式，指出“公司董事、監(jiān)事在該制度中能夠獲得的報(bào)酬及獲得該等報(bào)酬的依據(jù)，董事會(huì)從未向投資者披露過，違反上市公司信息披露有關(guān)要求”，并以此作為罷免王石、郁亮等董事會(huì)成員的理由。

在這次披露的信息中，2010年-2015年，王石作為萬科董事會(huì)主席經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金分配比例分別為4%、4%、3.4%、3%、2.6%、2.2%。

萬科公告顯示，2010年萬科的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金制度形成。2011年年報(bào)披露，2010年，公司引入基于EP（經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)）作為考核指標(biāo)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金制度，形成固定薪酬、銷售獎(jiǎng)、年度利潤(rùn)獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金相結(jié)合的完善薪酬結(jié)構(gòu)體系。經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、由總裁提名的業(yè)務(wù)骨干和突出貢獻(xiàn)人員。

萬科2011年年報(bào)披露了2010年經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金總額為1.05億元，后陸續(xù)披露2011年-2015年的獎(jiǎng)金總額。不過，年報(bào)中僅披露經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)總額數(shù)字，并未披露王石、郁亮等董監(jiān)高的具體分配比例。