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中國全面深化改革 民眾收獲這些“大禮包”

2019年01月09日 09:04 | 來源:中國新聞網(wǎng)
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按照十八屆三中全會的要求,這些年官方一直在努力健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。促進以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)。

同時,就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計制度也在完善。2018年,比登記失業(yè)率更科學的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率首次正式亮相,2018年11月份的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率僅4.8%,優(yōu)于年度工作目標。

就業(yè)是最大的民生。有了就業(yè),居民就有穩(wěn)定的收入來源。正所謂“手中有飯碗,心中就不慌”。

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人民幣資料圖。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

居民收入穩(wěn)定增長

“5年多來,我的收入翻番了!”在郵政行業(yè)工作的北京人陳女士五年前工資只有三四千,而到2018年翻了一番,達到了七八千元左右。

收入上漲的不止陳女士一個人。十八屆三中全會以來,中國居民收入持續(xù)較快增長,2017年全國居民人均可支配收入25974元。居民恩格爾系數(shù)進入富足區(qū)間。

十八屆三中全會要求,要調(diào)節(jié)過高收入,增加低收入者收入,擴大中等收入者比重,努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距,逐步形成橄欖型分配格局。

這些年來,中國一直在努力“提低”——2018年10多個省份上調(diào)最低工資標準;不斷“擴中”——形成了世界上人口最多的中等收入群體;發(fā)力“控高”—— 中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革,央企高管“錢袋子”縮水。

同時,收入分配差距持續(xù)縮小。2018年前三季度城鄉(xiāng)居民人均收入倍差2.78,比上年同期縮小0.03。

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資料圖:民眾辦理社保業(yè)務。中新社記者 張斌 攝

社保待遇上漲

十八屆三中全會以來,中國不斷擴大參保繳費覆蓋面,截至2018年9月底,基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達9.3億人,基本醫(yī)療保險覆蓋超過13億人,織就了世界上最大的社會保障網(wǎng)。

社保待遇持續(xù)上漲。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“十四連增”,居民基本醫(yī)保人均財政補助標準由2012年的240元增至2018年的490元。

北京退休醫(yī)生吳岳對記者說:“五年來我的養(yǎng)老金一直上漲,一年大概能漲200多元,現(xiàn)在養(yǎng)老金水平達到了5600多元,足夠用!”

按照十八屆三中全會的要求,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度分別在2014年和2016年實現(xiàn)整合統(tǒng)一。其中,城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金全國最低標準在2015年從55元提至70元,2018年再提高到88元。

十八屆三中全會明確,適時適當降低社會保險費率。2015年以來,中國先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次,總體的社保費率從41%降到37.25%,累計減少企業(yè)成本約3150億元。在2019年,社保費率有望迎來第五次降低。

制度統(tǒng)一,城鄉(xiāng)居民之間逐漸消除差別,更加公平;社保費率降低,待遇提高,民眾的基本生活也就更有保障。(完)

編輯:周佳佳

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關(guān)鍵詞:收入 中國 民眾

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