曾經(jīng)的大連，以其地理位置優(yōu)越、環(huán)境優(yōu)美、工業(yè)門類齊全、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚等優(yōu)勢，連續(xù)多年成為人才匯集區(qū)域。對于時下大連人才外流現(xiàn)象，民進大連市委會分析認為，主因是經(jīng)濟發(fā)展緩慢、就業(yè)崗位薪資水平低、所學(xué)專業(yè)與需求崗位脫節(jié)、營商環(huán)境有待改善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)較差等。

“城市的歸屬感對于留住人才至關(guān)重要，良好的人文、生活、自然、工作、事業(yè)環(huán)境，特別是開放、包容、創(chuàng)新的城市文化，決定人才的去留和城市的興衰。”民進大連市委會表示，在大力發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、營造公平就業(yè)環(huán)境、培育自主創(chuàng)業(yè)沃土、解決專業(yè)與需求脫節(jié)問題、建立“一站式”服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，還要深度挖掘大連這座濱海城市的比較優(yōu)勢，準確提煉切合實際又深入人心的城市精神，通過多種渠道加大對大連城市定位、城市形象、區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展狀況及未來規(guī)劃等方面的宣傳力度。此外，還需要組織機關(guān)干部、企業(yè)家深入各高校開展宣講，解讀鼓勵大學(xué)生在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策舉措，提高高校畢業(yè)生對大連的認同感和歸屬感。