“中央提出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。這彰顯了黨和國家對創新的高度重視。”在全國政協委員、中海油天津化工研究設計院有限公司副院長劉紅光看來，國有企業作為國民經濟重要基石，也必將擔當突破關鍵核心技術和建設創新型國家的時代重任。

近年來，大型國有企業重大項目捷報頻傳，創新成果競相迸發，一串串漂亮數據的背后，展現出其在科技創新領域獨特的優勢。劉紅光表示，“十四五”時期，科技創新更將成為國資央企的頭號任務，努力打造科技攻關重地和原創技術策源地。

劉紅光進一步表示，現階段，許多大型國有企業科技創新主體分布在不同板塊，二級、三級甚至是四級、五級單位，存在科技創新資源配置碎片化、各自為戰、重復研究等突出問題。同時許多科研類單位糾結于科研為主還是生產經營為主，考核上存在重經濟目標、輕科研成果，重眼前效益、輕能力建設的考核導向，使得科研類單位既要按照生產型企業完成經濟目標考核，又要兼顧所承擔的研發任務，資源投入左右搖擺、顧此失彼，嚴重阻礙了科技能力的持續提升和成果轉化活動的有序開展。

那么，如何進一步加強大型國有企業創新主體作用？劉紅光給出了自己的思考：

一是充分把握改革機遇狠抓創新，激發活力，推動創新資源的整合協同，加快突破一批卡脖子和關鍵核心技術，為科技成果產出和轉化提供更好的體制機制環境。

二是從集團總部層面統籌建立創新鏈和創新體系的頂層設計，合理分配科研資源和科研項目，讓專業的人做專業的事，集結最優勢的力量攻關關鍵核心技術，避免無序競爭，提升成果產出效率和質量。

三是對所屬科技創新主體的考核和分配機制進行差異化管理，從集團層面明確對科研類單位的考核導向和分配機制，比如對科研類單位進行工資總額集團內單列等，為科研人員松綁，全身心投入到科技創新事業中。

四是充分發揮好轉制科研院所這一重要科技創新群體的作用，特別是發揮裝備、人才、科學家精神和創新文化等寶貴財富，讓轉制科研院所重返國家創新主力軍的應有位置，同時給予轉制科研院所科研經費、項目立項等方面更多的傾斜和支持。