江蘇無錫空港經開區（碩放街道）堅持“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，積極組織、加強引領、強化服務，讓新階層代表人士與黨在思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行，確保新階層人士工作始終圍繞中心，服務大局，以三個“建設”為著力點，推進新階層人士統戰工作跑出加速度，再上新臺階。

以夯實根本為基，打造組織建設強堡壘

空港經開區（碩放街道）新階層代表人士組織“百聯群英薈”，致力于打造一支領域豐富、特色鮮明、發揮實效的新階層代表人士隊伍。

一是暢通發展渠道，提升會員質量。不斷招募新會員、擴大隊伍規模，提升組織水平。現招募新階層會員超40名，涵蓋新階層四類人員，其中不乏政協委員、外企高管、上市企業管理層、海歸創業者。

二是構建行業協會，堅持利義并舉?？崭劢涢_區堅持新發展理念，聚焦高質量發展，在危中尋機集聚發展新動能。結合轄區優勢行業，在會員企業中優中選優，成立新能源、智能裝備、生物醫藥、高端商貿和臨空服務四大協會，推動行業強鏈、延鏈、補鏈，以智能助力創新，以創新蓄勢賦能，讓會員單位兼顧經濟效益、社會效益，切實踐行義利并舉理念。

三是深化交友聯誼，催生協同發展。充分利用例會機制，深化新階層代表人士線下聯誼，用一根頭發帶動一把頭發，把更多新階層人士納入視野，使組織覆蓋呈現“滾雪球效應”。同時，由企業會員共同制定活動規章制度，為新階層組織的順利運轉奠定基礎。通過定期例會和定期聯誼，形成發展合力，集中反映發展困境和行業趨勢，為助推空港高質量發展提供一手信息。

以守正創新為要，豐富陣地建設新內涵

空港新階層人士創新實踐空間以無錫百聯奧特萊斯為主陣地，以“三聯三創”為抓手，以“五有八提升”為準繩，巧搭三大平臺，開拓創新，不斷豐富“百聯群英薈”陣地內涵。

一是打造“紅色引擎”黨建平臺。以黨建為引領，開展好學黨史、學條例、樹先鋒、成好事活動，將紅色基因蘊藏于心，深耕于業，回饋社會，畫好新階層最大“同心圓”。

二是打造“海綿學院”提升平臺。立足新發展格局，靠近前沿陣地，鏈接多方資源，以教學培訓、分享沙龍為主要形式，高效聚才引智，為實現會員自身發展和行業提質注入新動能。

三是打造“群英堡壘”協商平臺。嫁接新吳區政協“黨建聯盟”和“群英薈”行業協會，構建聯系緊密、資源互通、信息共享、建言資政的矩陣平臺，成為反映會員企業、社會民生、行業發展急難盼愁問題的發聲平臺。今年以來，為會員企業解決疫情防控、融資難等企業發展難題12起。

以務實高效為本，樹立品牌建設新標桿

“百聯群英薈”充分整合資源優勢，從增強形式、拓展服務、發揮實效入手，不斷打造活動品牌。

一是聚焦思想引領，打造主題活動品牌。今年來，扎實做好新階層人士黨史學習教育，持續推動理論學習往深里走，強化思想政治引領，開展《條例》專題學習會議，開展“七一”講話專題學習，開展黨史學習教育《我和我的父輩》觀影活動，不斷堅定“四個自信”，匯聚力量凝心筑夢。相關做法在學習強國平臺刊載。

二是展現陣地優勢，打造特色活動品牌。巧妙設置“百聯群英薈”陣地元素，邀請新階層代表家庭參加櫻花跑活動，設置錫城歷史相關問題打卡點，讓新階層人士加深對錫城的認同感，投身錫城高質量建設。“百聯群英薈”代表家庭參加櫻花跑活動微博轉發量10萬次，極大提升了“百聯群英薈”的陣地影響力。

三是發揮先進影響，打造志愿服務品牌。組織新階層人士參加轄區志愿服務活動，走訪慰問困難群眾超60戶，參與社區治理，捐款捐物超13萬元。以活動促社建，發揮新階層人士社會影響力，提高新階層人士的社會使命感、榮譽感。圍繞四大行業開展業態調研，廣開言路，集思廣益，為行業發展提供智慧支撐。“百聯群英薈”志愿服務品牌逐漸在空港打響。

下一步，空港經開區（碩放街道）將博采眾長，發揮特色，努力把“群英薈”打造成特色鮮明、成效顯著、影響廣泛的新階層人士實踐組織，凝聚新階力量，做出新階貢獻。