□本報特約通訊員 韓 婷

基層組織是民革肌體的“神經(jīng)末梢”，是推動民革履職能力建設年工作和“矢志不渝跟黨走、攜手奮進新時代”政治交接主題教育的基礎，加強基層組織建設意義重大、影響深遠，必須常抓不懈、久久為功。為了了解掌握第一手的真實情況，民革湖北省委會在換屆工作完成伊始，就將目光聚焦到一線基層組織，用近兩個月的時間對全省10個市州委會和42個省直基層組織開展大調研大走訪活動，為基層組織建設找準“病灶”、開好“藥方”，推動各基層組織進一步轉變作風、改進工作、多出亮點。

圍繞“五個建設”

精心制定工作方案

搞調研，要了解哪方面的問題？怎么把脈定向？怎么能夠問到基層組織和黨員的心坎上？民革湖北省委會花了大力氣，機關先后召開多次工作協(xié)調會，省委會主委王紅玲親自參加，領導提思路，部門出方案，干部談想法，大家集思廣益，各抒己見。最終圍繞著力提升民革基層組織思想政治建設、組織建設、履職能力建設、作風建設和制度建設，研究制定了《民革湖北省委會關于在全省開展基層組織建設大調研大走訪的工作方案》，設計了包含重點調研內(nèi)容、工作督辦內(nèi)容、工作建議在內(nèi)的三方面16個“必答題”，設計了囊括組織工作、宣傳工作、參政議政、社會服務、機關工作等各方面69個問題組成的《民革全省基層組織建設調研問卷》，明確由專職副主委帶隊，機關全體干部組成7個調研組分赴各地，做到不漏一家、不落一人，力求全覆蓋、廣參與、訪真情、求實效。

在民革湖北省直金融支部，支部黨員看著第七組帶來的厚厚一沓資料，笑稱仿佛經(jīng)歷了一次民革工作的考試，大家認真審題，仔細填寫調研問卷。支部主委張昌良說：“69道題目，題量不小，內(nèi)容更是涵蓋了工作的方方面面，感覺又像考試又像宣講，省委會有備而來，我們都答得很慎重啊。”

突出“五新目標”

靶向推進督辦調研

民革湖北省委會圍繞積極踐行“四新”“三好”要求，聚焦基層組織建設和重點工作落實，全面了解民革全省基層組織建設、黨員思想狀況等方面的真實情況，了解掌握新問題，分析研究新情況，探索解決問題的新路徑和新方式，推動各項工作取得新進展。

每到一地，調研組都會與基層組織負責人、班子成員、委員，獲評民革全省2017-2021年度優(yōu)秀黨員代表座談交流，并與新老民革黨員代表進行個別談話。有黨員反映，以前總覺得省委會很遠，普通黨員挨不上，有限的接觸好像都是通過會議、文件，這下子見到真人，感覺馬上親切起來了。工作上的很多困惑也能得到針對性很強的解答，接上了省委會這根“天線”，干起工作來再也不會摸不著頭腦了。

在各個市州和高校，除了走訪民革黨員之家和黨員企業(yè)，調研組還會專程拜訪當?shù)鼗驅W校統(tǒng)戰(zhàn)部門，就組織建設等問題進行深入交流。統(tǒng)戰(zhàn)部是民主黨派的“娘家”，黨派工作做得好不好，“娘家人”最有發(fā)言權。親戚越走越親近，各地的統(tǒng)戰(zhàn)部門對民革工作給予了充分肯定，也對調研走訪活動表示歡迎。中共咸寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長黎鋼表示，將繼續(xù)關心和支持民革咸寧市總支部開展工作，指導總支進一步加強與省委會的對接和聯(lián)系，推動民革咸寧市總支部進一步加強履職能力建設，取得更好的成績。此外，還就民革咸寧市總支部遇到的困難和問題提出了相關建議。

在民革省委會副主委秦明山赴襄陽、十堰調研時，民革十堰市委會副主委彭家清也敞開心扉說出了自己困擾，他說：“人才薈萃、智力密集是民主黨派的優(yōu)勢，但黨委、政府就熱點問題召開專題協(xié)商會問計于民主黨派時，我們也會感到專業(yè)人才特別是高端人才的匱乏，感到本領恐慌，這也是參政議政工作中的困擾。”秦明山回應了彭家清的疑惑，他說：“你提出的困擾也是大家普遍的心聲。參政議政能力，是民主黨派的核心能力。（下轉第二版）　　（上接第一版）要提升民革的參政議政能力，首先必須提升基層組織的參政議政能力。我們將做好基層調研下半篇文章，研究部署制定送培訓下基層專項活動，通過網(wǎng)絡培訓、視頻培訓、編印參政議政指南等措施，將本次調研形成的好思路好方法轉化為抓工作的具體舉措和生動實踐，推動全省民革基層組織參政議政意識和能力上臺階。”

聚焦“五種能力”

切實增強工作質效

民革湖北省委會堅持把提升“政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力、解決自身問題的能力”作為此次調研走訪活動的核心。整個調研活動重點是全面了解掌握各基層組織在激發(fā)組織活力、增強組織凝聚力、支部創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員之家建管、工作經(jīng)費保障、加強考核管理、以及推進各項重點工作等方面的具體做法和工作成效，并在情況大摸底、問題大梳理的基礎上，深入挖掘各基層組織的先進經(jīng)驗和不足教訓，收集意見建議。

經(jīng)過兩個月的密集走訪調研，7個調研組的足跡遍布了全省10個市州委會，42家省直屬基層組織，先后召開座談會50余場，座談黨員近千人次，收集到1000余份調研問卷。各個調研組在對進行認真梳理之后，各自提交出完善的調研報告。在這個基礎之上召開的頭腦風暴會議，花了一整天的時間對各個調研組的情況進行梳理分析，力求找準痛點難點堵點，完善工作措施和辦法，為基層組織和廣大黨員提供有針對性的服務，努力提升省委會服務基層和黨員的能力水平。

秦明山對機關干部說：“基層組織和廣大黨員是我們機關干部的服務對象，大家要俯下身子、耐下性子，密切聯(lián)系、精準服務基層組織和廣大黨員，不斷激發(fā)他們的活力，形成圍繞中心大局、積極履職奉獻的強大合力。機關干部要知重負重，盡心盡責，做改進工作的急先鋒。要強化崗位責任，對照基層組織建設大調研大走訪7個調研組的調研報告，梳理問題，認領任務。個性問題要立行立改，共性問題要建章立制。突出問題導向和目標導向，認真研究對策措施，努力提高工作科學化、規(guī)范化、制度化水平，建設科學規(guī)范、運轉有序、高效服務的新時代民主黨派省委會機關。”

各調研組以部門為單位，梳理出5大類30余條工作落實清單，并設定了時間節(jié)點和目標任務，正在有序推進過程中。