本報訊“要留住鄉(xiāng)土人才，就必須讓鄉(xiāng)土人才有位、有為，為他們創(chuàng)造寬松環(huán)境，培植成長沃土，讓他們把根留下。”日前，在湖南省郴州市臨武縣政協(xié)召開的界別協(xié)商會議上，該縣政協(xié)農(nóng)林界委員就“建立健全發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用的長效機制”向縣政府及有關(guān)職能部門積極建言。

　　今年2月份以來，臨武縣政協(xié)農(nóng)林界委員在“訪基層群眾，問干部作風(fēng)”調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，隨著城鄉(xiāng)一體化、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)步伐加快，一些農(nóng)村致富能手、實用技術(shù)人才、“土專家”、“田秀才”等不斷涌入城鎮(zhèn)，并在城市安家置業(yè)。這些農(nóng)村人才的不斷流失，對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提高農(nóng)民收入帶來一定影響。

　　如何才能留住鄉(xiāng)土人才，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)？唐三平等委員建議：一要積極建立和完善鄉(xiāng)土人才激勵機制。可以通過“鄉(xiāng)土優(yōu)秀實用人才”、“金牌致富能手”等評選活動，鼓勵他們回鄉(xiāng)服務(wù)。二要給鄉(xiāng)土人才“指路子”。不僅要大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，輸送他們到大專院校學(xué)習(xí)，還要經(jīng)常讓他們參加政策理論、法律法規(guī)等培訓(xùn)或走訪慰問活動，強化他們?yōu)槊穹?wù)的信念。