此外，部分準一線城市能力沒有達到一線城市的標準，但是擁有了一線城市的毛病。比如房價攀升，交通不便，公共資源使用擁擠等，都成為非物質吸引力在吸引大學生方面是減分項。準一線城市發展快速階段，城市管理者需要提前對人才發展進行長遠謀劃，在促進經濟社會發展同時，加大力度提升城市非物質吸引力，對人才吸引有重要意義。

報道稱，未來的就業大軍90后基本上都是獨生子女，大多誕生于中國的中產階層，尤其是在大中城市就讀的大學生，家庭條件都是比較優越，旅游業、服務業的發展可能更會吸引90后畢業生，創業者，他們未來會更多看中一個地區的非物質因素。所以各個城市需要著力于打造自己的軟環境，包括自然環境教育，基礎設施建設，教育水平，交通時間，博物館，文化享受等等，出臺相關優惠就業政策，聚集優秀的人才。我們希望通過吸引大學生就業，各地區之間能夠共同發展，也能有效緩解中國發展不均衡的問題。