快遞小哥能否“月入萬元”？

圓通在21日的公告中表示，春節(jié)后季節(jié)性用工緊張及集中發(fā)貨導(dǎo)致快件暫時滯留。

業(yè)內(nèi)人士表示，快遞業(yè)節(jié)后缺工已是常態(tài)。除了春節(jié)因素，當(dāng)前快遞業(yè)員工流失的情況確實存在，一方面，快遞員的工資沒以前高，另一方面，受到了送外賣等其他行業(yè)沖擊。

順豐廣州一位姓謝的快遞員告訴記者，最近一個月大概收送2000件，月收入4000元左右，“月入一萬元現(xiàn)在是想都不敢想了”。

圓通一位加盟商說，單件價格不停往下走，加盟商哪里還有錢給快遞員漲工資，不降就不錯了。

多家快遞網(wǎng)點負(fù)責(zé)人都提到，來自外賣行業(yè)的競爭給快遞網(wǎng)點招工帶來了很大壓力。“一單外賣的配送費5元，不用1個小時就能送到。而快遞往往用時多、費用低。不少快遞員改行去送外賣。”

中國物流與采購聯(lián)合會的數(shù)據(jù)顯示，2016年我國電商物流行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模同比增長30%以上。今年1月份，由于春節(jié)放假等因素導(dǎo)致了短暫的勞動力供需缺口，但從業(yè)人員增長依然達(dá)到38.6%。

“可見，快遞仍然是一個熱門職業(yè)，是流動性大，而不是集體流失。”快遞行業(yè)專家趙小敏說。

快遞員流動性大與其社會保障缺失不無關(guān)系。當(dāng)前，我國快遞業(yè)從業(yè)人員超過200萬人，除了企業(yè)總部的穩(wěn)定就業(yè)者外，不少一線快遞員的社保還處于待補(bǔ)救狀態(tài)。此前，人社部社會保險事業(yè)管理中心負(fù)責(zé)人說，按照“全民參保計劃”，政府部門將推進(jìn)快遞從業(yè)者等新型業(yè)態(tài)群體參保。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，從社保制度設(shè)計和考慮快遞員參保意愿出發(fā)，快遞員參加靈活就業(yè)人員社保是比較合適的，這樣可以與城鎮(zhèn)職工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)。